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Responsable des services logistiques internes m/f/x

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-677

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable des services logistiques internes m/f/x

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Taux d'occupation

100% ETP

Votre mission

Vous êtes un manager à 100% de votre temps et développez un leadership authentique et entrepreneurial.

Vous exercez votre fonction sous la responsabilité du Directeur Administratif et Technique (DAT).

Vous pilotez l'ensemble des services logistiques et d'hôtellerie hospitalière, garantissant la continuité de service 24h/24h, 7j/7j dans le respect des exigences de sécurité, qualité et satisfaction des patients et des collaborateurs.

Vous managez directement les chefs d'équipe responsables des domaines suivants : nettoyage des locaux, accueil des patients, restauration hospitalière, gestion des salles de conférences, et logistique interne (circuits déchets, repas, médicaments, linge).

Vous êtes garant de la performance opérationnelle et budgétaire de ses services, de l'amélioration continue des processus et de l'adéquation des ressources humaines aux besoins de l'institution.

Vos tâches principales

Manager les services logistiques et hôteliers

Piloter la performance budgétaire et opérationnelle

Gérer les ressources humaines et développer les compétences

Assurer la qualité, la conformité réglementaire et l'amélioration continue

Apporter de l’innovation et de la digitalisation dans votre service

Préparer la migration vers le nouvel hôpital central

Votre profil

Vous possédez un diplôme de niveau Bac+5 en gestion, management des services, logistique, supply chain ou équivalent

Vous avez, idéalement, une expérience réussie et une formation universitaire en management.

Vous avez suivi des formations complémentaires en conduite du changement, hygiène et sécurité alimentaire, gestion de projet et amélioration continue (Lean, 5S).

Vous possédez une expérience minimum de 7 ans dont au moins 5 ans dans une fonction de management multi-services en environnement hospitalier ou hôtelier/tertiaire complexe.

Les expériences suivantes sont considérées comme un atout majeur :
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires d'au moins 50 collaborateurs
- Expérience avérée en pilotage budgétaire (élaboration + suivi + reporting)
- Expérience en milieu hospitalier luxembourgeois ou grande structure de service public (atout fort)

Vous possédez les connaissances particulières suivantes :
- Logistique hospitalière : circuits déchets, repas patients, médicaments, linge
- Normes HACCP et réglementations hygiène alimentaire
- Outils bureautiques et logiciels de gestion (SAP ou équivalent ERP, atout)

Vous maitrisez le français et parlez couramment l’allemand. Le luxembourgeois est considéré comme un fort atout.

Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes et qualités suivantes :
- Leadership opérationnel affirmé : capacité à fédérer des équipes diverses et à incarner une direction claire
- Orientation résultats et performance : orienté vers l'atteinte des objectifs avec rigueur
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités : réactivité face aux imprévus, maîtrise des situations de crise
- Communication interpersonnelle forte : aisance avec tous types d'interlocuteurs (terrain, direction, patients)
- Sens de l'organisation et de la planification : vision transversale et anticipation
- Esprit d'amélioration continue : proactivité dans les propositions d'optimisation
- Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle
- Sens du service et orientation patient

Horaire de travail

Horaires flexibles usuels de la Direction administrative et financière

Nous vous offrons un cadre professionnel performant

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

… et socialement responsable

Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.

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Localisation du poste

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Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis