Au sein d’un groupe de spécialistes en charge de la pédiatrie générale hospitalière, ambulatoire et d’urgence, vous assurez la prise en charge et le suivi des patients de la Clinique Pédiatrique en pédiatrie générale hospitalière. Vous participerez à la continuité des soins avec une équipe de 17 pédiatres.
Vous encadrerez, avec les pédiatres séniors, une équipe de 7 médecins en voie de spécialisation.
Vous pourrez participer à l’activité de recherche clinique du Service national de Pédiatrie
Vous serez accompagné et soutenu dans toutes ces tâches par les pédiatres de l’équipe.

- Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin spécialiste en pédiatrie avec autorisation d’exercer au Luxembourg délivrée par le ministère de la Santé.
- Formation en Néonatologie et Réanimation Pédiatrique.
- Bon équilibre personnel et bonnes capacités relationnelles à travailler en équipe.
- Vous maîtrisez la langue française et idéalement le luxembourgeois, l’anglais et/ou l’allemand.
- Vous êtes dynamique, capable de faire preuve d’initiative.

- Au sein de la clinique pédiatrique qui dispose de 73 lits répartis entre les services de pédiatrie générale (policlinique/urgences, hôpital de jour, onco-hématologie pédiatrique, néonatologie, soins intensifs pédiatriques, chirurgie pédiatrique, radiologie pédiatrique, neuro-pédiatrie et pédopsychiatrie) avec également de nombreuses consultations de surspécialités pédiatriques : allergologie, cardiologie, dermatologie, diabétologie-endocrinologie, gastro-entérologie, génétique, néphrologie, pneumologie, cardiologie, etc
- La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé
- Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
- Un budget de Formation Médicale Continue.

- Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive avec un statut de médecin salarié. La possibilité de bénéficier d’avantages fiscaux impatriés et une pension complémentaire.
- Une participation aux frais d’installation dans le pays.
- Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes