Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin spécialiste en gastroentérologie avec autorisation d’exercer au Luxembourg délivrée par le Ministère de la Santé.

Vous avez une solide expérience professionnelle clinique et endoscopique

Vous faites preuve de dynamisme, d’une capacité de s’intégrer et vous savez travailler en équipe.

Vous maîtrisez au moins deux des langues suivantes : Français, Anglais et/ou allemand. La connaissance du luxembourgeois est considérée comme un atout.

Vous exercerez la profession de médecin spécialiste en Gastro-entérologie de manière autonome tout en étant intégré à une équipe internationale et pluridisciplinaire dans un hôpital polyvalent couvrant toutes les spécialités médicales et chirurgicales.

Vous serez amené à pratiquer tout type d’examen endoscopique avec un intérêt particulier pour les candidats ayant une expertise en endoscopie interventionnelle.

Vous allez collaboré au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un service disposant d'équipements modernes et à la pointe de la technologie.
Vous allez participer aux gardes du service de gastro-entérologie et contribuer à un environnement professionnel dynamique marqué par une structure hiérarchique horizontale.

Nous offrons une perspective d'évolution dans un cadre de travail digitalisé avec l'ouverture d'un nouvel hôpital ultra moderne en 2028. Nous offrons un accueil et un accompagnement individualisé lors de votre reprise de fonction. Un budget dédié à votre formation médicale continue pour soutenir le développement de vos compétences.

Vous allez rejoindre un établissement à la pointe de l'innovation et du soin, où collaboration et expertises médicales se conjuguent pour offrir les meilleurs prestations au patient.

Une structure hiérarchique horizontale et un environnement professionnel dynamique.

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive avec un statut de médecin salarié. La possibilité de bénéficier d’avantages fiscaux impatriés et une pension complémentaire.
• Une participation aux frais d’installation dans le pays.
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.