L’agent du transport interne a pour mission d’assurer les différents transports internes et certains transports externes.

Dans ses activités, il respecte les règles et procédure en matière d’hygiène, de santé et sécurité au travail.

Il est un collaborateur primordial de l’établissement et à ce titre assure un rôle important d’approvisionnement des services et a pour devoir de respecter et transmettre les valeurs de l’institution.

Ø  livraison dans les services de toutes les fournitures du magasin central et de la pharmacie,

Ø  distribution et ramassage du linge,

Ø  distribution et ramassage des chariots repas pour les patients,

Ø  enlèvement des déchets et tri,

Ø  transport divers à la demande, déménagement de mobilier,

Ø  entretien des alentours (espaces verts, parkings…), des accès (balayage, salage),

Ø  communiquer ses observations à l’équipe (rapport d’activité quotidien).

Horaires : Variables pour assurer une continuité du service du lundi au dimanche : 6h-14h, 13h-21h, 7h-15h, 8h-17h, 9h-18h. Système de disponibilité.

Ø  Expérience professionnelle dans un secteur de l’artisanat, du déménagement, dans la livraison, dans la conduite de chariot de transport.

Ø  Utilisation de base de la bureautique (Word, Excel, …).

Ø  Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois.

Ø  Aptitudes, qualités personnelles :

- Qualité de présentation et d’expression.

- Capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs divers.

- Sens relationnel développé, allié au devoir de réserve et de discrétion.

- Sens des responsabilités.

- Capacité physique : ++.

- Conscience professionnelle, ponctualité, disponibilité.

- Sens des priorités, capacité à gérer les urgences et les situations de stress.

- Avoir une vue d’ensemble du travail à réaliser, sens de l’organisation.

- Rigueur, méthode. Prise d’initiative et autonomie.

- Capacité de travailler dans une équipe.

- Etre en possession du permis de conduire B. 

Ø  Un environnement de travail dynamique et multiculturel.

Ø  Une rémunération attractive (Convention collective de travail de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois) et un programme de formation continue.

Ø  Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée / vie professionnelle.

Ø  Les commodités d’une crèche, d’un restaurant d’entreprise et d’une salle de sport.