Le kinésithérapeute élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Il met en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation dans un but thérapeutique pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Dans ce poste spécifique, les principaux soins techniques à réaliser sont :

-  Kinésithérapie respiratoire chez l’adulte et l’enfant.

-  Rééducation fonctionnelle, mobilisations passives et actives chez l’adulte et l’enfant.

-  Rééducation neurologique.

-  Rééducation à l’effort.

-  Techniques de rééducations spécialisées.

-  Elaborer, mettre en œuvre et évaluer une prise en charge individualisée du patient dans un contexte de travail pluridisciplinaire.

-  Réaliser les soins dans le respect des procédures, des bonnes pratiques professionnelles, des outils de la qualité et de la sécurité.

-  Réaliser les soins éducatifs individualisés et/ou collectifs.

-  Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.

-  Former et accompagner les nouveaux collaborateurs et les stagiaires.

-  Autorisation d’exercer la profession de kinésithérapeute au Luxembourg.

-  Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois, anglais, allemand.

-  Utilisation aisée des outils de la Bureautique courante.

-  Aptitudes personnelles : capacité d’autonomie et prise d’initiative, esprit d’équipe, sens de la pédagogie.

Qualités supplémentaires considérées comme atout :

-  Expérience professionnelle de 2 ans au minimum et/ou formation complémentaire en rééducation cardiaque / expertise médecine interne / kinésithérapie respiratoire / rééducation fonctionnelle / rééducation neurologique.

-  Toutes connaissances linguistiques supplémentaires.

Horaires : 8h-12h ou 13h-17h ou 12h30-16h30. Gardes. Flexible en fonction des besoins du service.

• Un travail multidisciplinaire et activité variée qui embrasse le spectre complet des soins intensifs de l’établissement.
• Un contexte de modernisation et d’innovation favorisant l’initiative personnelle.
• Un terrain de stage accueillant des des étudiants de différentes écoles et facultés des pays limitrophes.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2028.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Un budget de Formation Continue vous permettant de développer votre projet professionnel.

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive.
• Les commodités d’une crèche à l'hôpital et d’une salle de sport, et de nombreux autres avantages sociaux.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.