L’infirmier en consultation reçoit des personnes en ambulatoire venant de leur propre initiative ou adressés par un médecin dans un but précis, défini par l’objet de la consultation infirmière. Il est un spécialiste et expert de la pathologie traitée. Après une observation, il formalise les besoins du patient dans une perspective de soins infirmiers, prodigue des soins, éduque et fournit des informations et des conseils dans le cadre de son champ de compétence.

Il doit faire face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant d'intermédiaire dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l’équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution. A ce titre, il contribue à l’optimisation de la Santé publique. Il participe activement au recrutement et à la fidélisation du patient.

L’infirmier preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, technique ou éducative.

- Elaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet de soins individualisé en pluridisciplinarité.
- Organiser les activités de soins pour assurer le circuit patient
- Réaliser les soins techniques dans le respect des bonnes pratiques professionnelles
- Conduire des soins éducatifs et relationnels
- Promouvoir et assurer la prévention de la Santé publique
- Assurer un suivi à distance des soins pour surveiller l’évolution du patient
- Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle
- Assurer la maintenance et la logistique liées aux soins.
- Former et accompagner les nouveaux collaborateurs ainsi que les stagiaires.

Aspects plus spécifiques au service :  
- Assurer l’accueil, l’écoute et le suivi des patients en hospitalisation ou en consultation externe.
- Identifier les besoins individuels et élaborer des plans de soin personnalisés.
- Animer des séances individuelles ou collectives basées sur les principes des thérapies cognitivo-comportementales.
- Soutenir les patients dans l’identification et la modification de pensées et comportements dysfonctionnels.
- Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une prise en charge globale.
- Participer aux réunions interdisciplinaires et au suivi clinique des cas.
- Sensibiliser les patients et leurs familles à la gestion des troubles émotionnels.
- Former les patients à des techniques pratiques (gestion du stress, relaxation, etc.).
- Réa

Diplôme d’infirmier ou d’infirmier psychiatrique, autorisation d’exercer cette profession au Luxembourg.

Formation psychothérapeutique en thérapie cognitivo-comportementale

Connaissances linguistiques : Luxembourgeois et français. Toute autre langue est considérée comme un avantage.

Expérience professionnelle : Pratique dans le domaine de la Psychiatrie indispensable.

Compétences considérées comme un avantage : Santé mentale, évaluation clinique, interventions thérapeutiques, gestion des urgences psychologiques, sophrologie, mindfulness, cohérence cardiaque, …

Connaissances dans les troubles émotionnels Aptitudes, qualités personnelles :

-            Empathie et bienveillance

-            Capacité à communiquer

-            Capacité à gérer les émotions

-            Organisé et rigoureux

-            Savoir travailler en équipe

-            Flexibilité

-            Engagement envers le bien-être du patient

• Un travail multidisciplinaire et activité variée qui embrasse le spectre complet des soins intensifs de l’établissement.
• Un contexte de modernisation et d’innovation favorisant l’initiative personnelle.
• Un terrain de stage accueillant des des étudiants de différentes écoles et facultés des pays limitrophes.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2028.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Un budget de Formation Continue vous permettant de développer votre projet professionnel.

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive.
• Les commodités d’une crèche à l'hôpital et d’une salle de sport, et de nombreux autres avantages sociaux.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.