Le titulaire de ce poste est garant de la tenue à jour des inventaires des biens techniques.

Il tient également à jour les plans architecturaux et techniques du CHL.

Il établit des plans pour les projets et chantiers gérés par le service technique.

- Etablissement et tenue à jour d’un inventaire des installations techniques.

- Recensement technique, mise à jour d’équipements techniques dans SAP et gestion des places techniques.

- Mise à jour de la structure de recherche de plans et de données techniques.  

- Création de plans architecturaux et techniques en phase de planification et d’exécution pour les chantiers internes gérés par le Service Technique.

- Gestion et création de plans architecturaux et techniques As-Built en 2D et 3D.

- Contrôles sur les sites des données de plans As-Built reçus de prestataires externes.

- Réalisation des Scan 3D / Matterport.

- Maintien de la bibliothèque de plans sur intranet.

- Participation à l’implémentation du CAFM.

- Diplôme de technicien, technicien supérieur.

- Expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire.

- Connaissances informatiques : AUTOCAD, REVIT, MS-Office, SAP, Outlook. Avantage SAP.

- Connaissances linguistiques : français, allemand. Avantage anglais & luxembourgeois. 

- Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : Autonomie et conscience professionnelle. Sens d’organisation, rigueur et méthode. Sens des priorités. Esprit d’analyse et de synthèse. Capacité de raisonnement et être force de proposition  d’amélioration. Esprit d’équipe.

 
- Qualités supplémentaires considérées comme atout : Formation dans le domaine électrique et informatique. Expérience professionnelle dans le domaine hospitalier. Connaissances informatiques : SAP.

-  Un environnement de travail dynamique, multiculturel. 

-  Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.

- Une rémunération attractive (Convention collective de travail de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois) et un programme de formation continue.

-  Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée / vie professionnelle.

-  Les commodités d’une crèche, d’un restaurant d’entreprise et d’une salle de sport.