La sage-femme exerce sa fonction dans le domaine de la périnatalité, du désir de grossesse au retour de couche. Elle joue un rôle d’information, d’éducation, d’accompagnement et de soins de la famille en devenir. Elle travaille en interdisciplinarité, ainsi qu’en pluridisciplinarité avec l’ensemble des acteurs médico-soignants. Elle travaille en collaboration et partage les informations avec le médecin gynécologue référent. Elle est habilitée à réaliser des actes techniques, relationnels et d’urgence auprès de la patiente. Elle joue un rôle propre au niveau du suivi de la grossesse et de l’accouchement à bas risque (eutocique), et délégué par le médecin-gynécologue en ce qui concerne la grossesse à moyen et haut risque (dystocique). Elle participe à rendre la femme enceinte et le couple acteur et responsable de leur cheminement vers la parentalité.

- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins et d’actes obstétricaux individualisé, en collaboration médico-soignante et en pluridisciplinarité.
- Organiser et gérer les activités en faisant preuve de jugement clinique.
- Réaliser des soins et des actes obstétricaux techniques, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
- Mettre en œuvre des soins relationnels et éducatifs individuels ou collectifs.
- Accueillir et gérer les urgences gynéco-obstétricales.
- Valoriser la qualité des soins et des actes obstétricaux en améliorant sa pratique professionnelle. S’inscrire comme acteur de soins dans un concept de parentalité.
- Assurer la maintenance logistique liée aux soins et actes prodigués.
- Encadrer et former le nouveau collaborateur et le stagiaire.

Aspects plus spécifiques :

- Assurer sa mission aussi bien en salle d’accouchement, qu’en centre de périnatalité, en service de post-partum et grossesse à risque ainsi qu’aux urgences gynéco-obstétricales (prise en charge ambulatoire et en situation d’urgence) dans un dispositif de polyvalence organisée au sein des services de la Maternité.

- Autorisation d’exercer la profession de sage-femme au Grand-Duché de Luxembourg.
- Connaissances particulières : principes de l’éducation à la santé, démarche de raisonnement clinique, concept de parentalité, gestes et actes d’urgence.
- Volonté affirmée de développer ses connaissances et compétences.
- Connaissances linguistiques : anglais, français, luxembourgeois et/ou allemand.

Aptitudes, qualités personnelles :
- Ouverture à la pluralité culturelle, sens relationnel développé, qualités -pédagogiques.
- Respect, discrétion, politesse, disponibilité, franchise, patience.
- Capacités d’évolution : ouverture au changement, capacité d’adaptation et d’organisation, sens des responsabilités et des priorités, d’autonomie, capacité d’analyse, prise de décision.

- Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

- Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

- La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

- Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

- Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

- Un cadre de vie et de travail agréables,

- Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

- Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.