Sous la responsabilité du pharmacien gérant et des pharmaciens du service, il participe à l’ensemble des missions des préparateurs de la pharmacie hospitalière (polyvalence).

• Réaliser l’activité de dispensation nominative décentralisée (gestion des armoires sécurisées).


• Réaliser l’activité de dispensation contrôlée des médicaments (y compris médicaments non stocks, médicaments dérivés du sang, stupéfiants, médicaments chers…).


• Réaliser l’activité de picking des médicaments et participer aux inventaires permanents des stocks.


• Réaliser des inspections de pharmacie dans les unités de soins.


• Participer à la production : préparations hospitalières, préparations magistrales, chimiothérapies, nutrition parentérale et de reconditionnement unit-dose dans le respect des bonnes pratiques de fabrication et des procédures du service.


• Informer et renseigner le personnel soignant sur les produits de santé (notamment le bon usage des médicaments…).


• Réaliser divers travaux administratifs : participer à l’élaboration de procédures, participer au calcul d’indicateurs d’activité et de qualité.

Diplôme de préparateur en pharmacie.

Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois.
Connaissances informatiques : maîtrise des logiciels Word, Excel.

Aptitudes particulières:

•  capacité d’analyse, de jugement et de synthèse


•  disponibilité et adaptabilité


•  personne de dialogue et de contact


•  autonomie, rapidité d’action


• rigueur, méthode, sens de l’organisation

Qualités supplémentaires considérées comme atout.

• expérience professionnelle et formation en pharmacie hospitalière.


• connaissances informatiques : SAP R/3 module MM.


• connaissances linguistiques : allemand.

Horaires : Du lundi au vendredi. Horaire : 06.30-15.00 et 08.00-16.30 (avec 30 minutes de pause déjeuner). Le samedi de 9.00-13.00 (en rotation aves les autres préparateurs de l’équipe). Ou selon les besoins du service (ex : inventaire 1x /an le samedi).

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.


• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.


• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.


• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.


• Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

• Un cadre de vie et de travail agréables,


• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.


• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.


• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.