Tâches Pharmaceutiques

• Accueil des patients
• Dispensation des traitements et conseil aux patients (posologie, modalités de prise, effets indésirables éventuels et leur gestion, précautions de manipulation et de conservation, réévaluation du traitement médicamenteux global afin d’exclure d’éventuelles interactions médicamenteuses), remise de l’accusé de réception au patient.
• Gestion des prises en charge plus complexes (dialyse péritonéale,…).
• Suivi des programmes compassionnels.
• Documentation des programmes pilote nationaux (PrEP, cannabis à usage thérapeutique)
• Préparation des ordonnances pour les soins palliatifs à domicile en relation avec les prestataires de soins à domicile.
• Gestion des stocks : validation des commandes, suivi des MRP, réalisation d’inventaires hebdomadaires.
• Coordination avec les prescripteurs, les infirmières de consultation, les services, les secrétariats, les cabinets extérieurs et les officines.
• Suivi des circuits de dispensation particuliers …
• Délivrance journalière individuelle et nominative pour les patients du Centre de rétention
• Remplacement sur le poste pharmacien au Centre pénitentiaire de Luxembourg (Schrassig)

Tâches administratives

• Travail sur la documentation patient.
• Création et suivi des dossiers patients.
• Facturations à la CNS, Caisse Européenne et autres caisses privées et suivi de ces facturations. Facturations directes aux patients payants.
• Contrôle des redressements éventuels.
• Relations externes : CNS, Ministère, comptabilité CHL, délégués des firmes pharmaceutiques, pharmaciens des autres hôpitaux.

• Diplôme de pharmacien homologué par le ministère de la santé luxembourgeois.
• Expérience requise en pharmacie d’officine au Luxembourg
• Connaissances informatiques : traitement de texte, tableur, PowerPoint, outils de bureautique.
• Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français et allemand.
• Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : Écoute, disponibilité, rigueur et réactivité

-Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

-Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

-La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

-Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

-Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

-Un cadre de vie et de travail agréables,

-Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

-Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

-Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.