L’orthophoniste est un spécialiste des troubles de la déglutition, de la voix, de la parole, de la communication et du langage. Il procède, sous ordonnance médicale, à la mise en œuvre de techniques d’évaluation et de rééducation de personnes atteintes de ces troubles.

·         Réaliser un bilan initial des troubles du patient par un examen clinique et par un recueil des données (dossier, entretien avec le patient, son entourage, l’équipe pluridisciplinaire…).

·         Réaliser la prise en charge orthophonique adaptée aux troubles et aux spécificités de la personne.

·         Assurer l’éducation du patient et éventuellement l’éducation de l’entourage.

·         Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

·         Transmettre les informations pour assurer la traçabilité et la continuité des soins.

·         Participer aux réunions de concertation de l’équipe pluridisciplinaire par rapport à la prise en charge du patient.

·         Rédiger un rapport de transfert pour les partenaires externes si nécessaire.

·         Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.

·         Réaliser sur demande d’un service du CHL ou en cas de surcharge ou remplacement d’un collègue, la prise en charge orthophonique d’un patient dans toutes les unités de soins.

·         Assurer la rééducation des troubles de la déglutition

·         Diplôme min. bac +3 en orthophonie et autorisation d’exercer la profession d’orthophoniste au Luxembourg.

·         Expérience professionnelle en milieu hospitalier et une expérience en pédiatrie est considéré comme un atout.

·         Connaissances informatiques : Utilisation aisée de l’outil informatique.

·         Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français. Toute autre langue sera considérée comme un avantage.

·         Aptitudes particulières indispensables :

-   être capable de créer un terrain de communication.

-   être autonome, capable de prendre des initiatives et de collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

-   flexibilité au niveau des horaires, disponibilité.

• Un travail multidisciplinaire et activité variée qui embrasse le spectre complet des soins intensifs de l’établissement.
• Un contexte de modernisation et d’innovation favorisant l’initiative personnelle.
• Un terrain de stage accueillant des des étudiants de différentes écoles et facultés des pays limitrophes.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2028.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Un budget de Formation Continue vous permettant de développer votre projet professionnel.

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive.
• Les commodités d’une crèche à l'hôpital et d’une salle de sport, et de nombreux autres avantages sociaux.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.