L’infirmier hygiéniste hospitalier exerce au sein de la Cellule de Prévention des Infections Nosocomiales et met son expertise au service de la gestion globale du risque infectieux institutionnel. Son intervention s’étend à l’ensemble des activités cliniques et médico-techniques, aux pratiques professionnelles, à l’utilisation des dispositifs médicaux, ainsi qu’aux infrastructures, équipements, circuits logistiques et services supports. Il intervient dans tous les secteurs du CHL, de l’INCCI et au sein de l’infirmerie du Centre Pénitentiaire (CPL).

En étroite collaboration avec le médecin hygiéniste et le Comité de Prévention de l’Infection Nosocomiale (CPIN), il participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique institutionnelle de prévention et de gestion du risque infectieux, en intégrant ses dimensions cliniques, organisationnelles, techniques et environnementales.

Il assure le suivi du programme institutionnel de surveillance validé par le CPIN, en coordination avec les secteurs cliniques, médico-techniques et les services supports. Il conçoit, organise et anime des actions de formation et de sensibilisation à destination de l’ensemble des professionnels et exerce une mission d’expertise et de conseil en hygiène et en prévention du risque infectieux auprès des équipes et de l’encadrement.

Il contribue activement au maintien et au renforcement du leadership pour tous les sites hospitaliers en matière de prévention et de gestion du risque infectieux, à l’échelle institutionnelle et nationale, en développant une approche transversale et systémique.

Il assure, de par sa mission transversale de prévention des infections associées au soins sur l’ensemble des services et sites hospitaliers, des missions de veille et d’expertise pour le CHL, l’INCCI et la Direction de la Santé.

• Assurer le suivi journalier des patients et mettre en œuvre les mesures préventives en lien avec les transmissions croisées.
• Contribuer à l’élaboration et l’actualisation des protocoles institutionnels en matière d’hygiène hospitalière.
• Organiser et suivre les contrôles environnementaux ainsi que les actions correctives afférentes.
• Réaliser des audits afin d’évaluer et améliorer les pratiques professionnelles.
• Participer à la réalisation des plans pandémiques.
• Rédiger des avis en réponse à des problématiques ponctuelles en lien avec la prévention du risque infectieux.
• Participer à la formation initiale et continue des professionnelles de santé en matière d’hygiène hospitalière.
• Assurer une veille règlementaire et scientifique.
• Participer et apporter une expertise en hygiène hospitalière dans les groupes de travail institutionnels afin d’accompagner la mise en œuvre et le respect des mesures de prévention des infections.

Autorisation d’exercer la profession d’infirmier

Être en possession d’un Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou justifier d’une

expérience significative dans une fonction similaire en milieu hospitalier.

Connaissances informatiques des applications bureautiques courantes (Excel, Word) ainsi que des logiciels Métavision et/ou SAP

Connaissances linguistiques : français, anglais. Le luxembourgeois et/ou l’allemand

constituent un atout.

Qualités personnelles indispensables :

• Aptitude au travail en équipe.
• Sens élevé de l’exactitude et du respect des procédures.
• Curiosité intellectuelle et capacité d’initiative.
• Posture de conseil et d’expertise.
• Discrétion professionnelle.

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.