L’aide soignant exerce son activité en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, et certaines tâches sur son initiative propre. Il réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale du patient et prend en compte les dimensions psychologique, relationnelle, sociale et culturelle. Il travaille dans l’équipe pluridisciplinaire, et participe dans son champ de compétences aux soins préventifs, curatifs ou palliatifs.

Tâches principales :

Evaluer/réévaluer les risques du patient et mettre en place des mesures de prévention (rôle autonome).

Dispenser des soins d’hygiène, d’alimentation, d’hydratation, de prévention, de confort et d’éducation pour maintenir et améliorer les activités de vie journalières de la personne.

Réaliser les soins techniques courants en collaboration avec l’infirmier (rôle délégué).

Participer en pluridisciplinarité à l’élaboration d’un plan de soins personnalisé, adapté à la situation du patient et assurer la continuité des soins.

Assurer la maintenance et la logistique liées aux soins et au service.

Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de sa pratique professionnelle

Former et accompagner le stagiaire et intégrer le nouveau collaborateur.

Aspects plus spécifiques au service de gériatrie aigue :

Favoriser la réinsertion rapide du patient dans son cadre de vie antérieur (recherche d’une qualité de vie optimale et promotion de l’autonomie du patient), stimuler et motiver le patient.

Rechercher la collaboration et l'intégration de la famille dans le projet de soins.

Appliquer efficacement la démarche d’évaluation gériatrique standardisée.

Autorisation d’exercer la profession d’aide-soignant au Grand Duché de Luxembourg.

Formation complémentaire dans la prise en charge de l’urgence vitale.

Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français. Toutes autres langues seront considérées comme un atout.

Connaissance théorique et pratique de la prise en charge globale du patient, de la prévention de la dénutrition et des chutes, de la prise en charge des troubles cognitifs, des règles de manutention, de l’éthique professionnelle, de la bientraitance...

Qualités supplémentaires considérées comme un avantage : Expérience professionnelle dans le domaine de la gériatrie aigue, de la psycho-gériatrie.

Utilisation aisée de l’outil informatique.

Aptitudes, qualités personnelles :

- caractère ferme, patience, sens relationnel développé

- capacité à gérer les situations de stress et/ou d’agressivité

- discrétion, politesse, disponibilité, franchise, maturité affective

- sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie

- capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance

· Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

· Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

·  La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

· Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

· Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

· Un cadre de vie et de travail agréables,

· Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

· Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

·  Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.