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Information

Soignant Chef d'unité de Gériatrie aigüe USN3A m/f/x

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme (Logo)

Référence

2026-764  

Description du poste

Intitulé du poste

Soignant Chef d'unité de Gériatrie aigüe USN3A m/f/x

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Taux d'occupation

100% ETP

Votre mission


  • Vous exercez votre mission managériale sous la responsabilité du Soignant directeur de pôle et en collaboration étroite avec le Médecin chef de service.

  • En parallèle, vous exercez une mission clinique en assurant des actes techniques et une présence sur le terrain en support de son équipe.

  • Vous mettez en en place une organisation performante en gérant de manière optimale les ressources humaines et matérielles de votre service pour garantir la qualité et la sécurité des soins au patient.

  • Vous combinez des compétences managériales, techniques et humaines pour répondre aux besoins multiples de l’organisation.

  • Vous êtes responsable de vos missions managériales. A ce titre, vous prenez des décisions et vous les assumez en cohérence avec les objectifs fixés par sa hiérarchie.

  • Vous êtes à l’écoute des besoins de chacune des parties prenantes.

  • Vous communiquez facilement et vous développez les collaborations. 

  • Vous garantissez la motivation et le développement de votre équipe dans le respect du référentiel de valeurs de l’établissement.

Vos tâches principales


  • Organisation et déploiement de la prise en charge des patients et des familles, dans le cadre de la collaboration médico-soignante, sur base de concepts et de modèles renouvelés et éprouvés, 

  • Développement des activités cliniques et soutien actif de la performance des différentes entités : unité stationnaire, équipe mobile, hôpital de jour gériatrie, consultation fragilité.

  • Mise en œuvre d’une dynamique entrepreneuriale dans la conduite des activités et des projets de soins, implication active pour la bonne marche du service.

  • Contribution à la construction et mise en place d’une culture de service, adossée à la politique des soins du CHL, priorisant notamment : le leadership clinique des équipes soignantes, le leadership transformationnel du management, les valeurs éthiques et professionnelles partagées, la satisfaction du patient et de ses proches (expérience patient).

  • Forte disponibilité pour l’équipe  et contribution aux actions soutenant l’attractivité et la visibilité du service, en interne comme en externe,

  • Maintien et développement des compétences des collaborateurs de l’unité et valorisation de l’expertise clinique partagée.

  • Préparation du déménagement vers le Nouveau Bâtiment Centre.

  • Poursuite de la collaboration avec les différents interlocuteurs du Pôle et de l’institution, visant à valoriser la Gériatrie aiguë, les réseaux et structures de soins, et les partenaires au sein des groupes de travail à portée nationale.

Votre profil


  • Vous possédez un diplôme et une autorisation d’exercer d’infirmier ou d’infirmier spécialisé.

  • Vous possédez minimum une expérience de 5 ans dans votre profession, idéalement dans le domaine gériatrique.

  • Vous avez, idéalement, une expérience réussie et une formation universitaire en management.

  • Vous possédez les connaissances suivantes : Les projets institutionnels, de la direction des soins et du pôle clinique ; la législation luxembourgeoise, la Convention Collective du Travail, JCI, le principe de jugement clinique, pathologies prévalentes du service, l’urgence vitale BLS.

  • Vous maitrisez le français et le luxembourgeois. Toute autre langue est considérée comme un fort atout.

  • Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes et qualités humaines suivantes : Leadership, authenticité, sens des responsabilité, management par les valeurs, exemplarité, prise de décision, orientation résultats, faculté d’analyse, flexibilité, coordination, encadrement, délégation, communication orale et écrite.

Horaire de travail

Horaires usuels de la Direction des soins

Nous vous offrons un cadre professionnel performant


  • Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

  • Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

  • La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

  • Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. 

  • Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

… et socialement responsable


  • Un cadre de vie et de travail agréables,

  • Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

  • Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. 

  • Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.

Localisation du poste

Localisation du poste

CHL Eich

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans


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