Mission :

Vous exercez votre mission sous la responsabilité du pharmacien gérant dans le secteur médicament. Vous avez pour mission la gestion courante du secteur et vous participez activement à l’optimisation et la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse sur le CHL et de ses partenaires. Vous travaillez plus particulièrement sur les bases de données médicamenteuses.

Tâches principales:

• Gestion des bases de données médicamenteuses : 

  -Vous maintenez toutes les bases de données médicamenteuses de la pharmacie et assurez la conformité des informations qui s'y trouvent

   

   

• Gestion du Formulaire Thérapeutique (FT) :

  -Vous participez au Comité Médico-Pharmaceutique (CMPMM).

  -Vous participez à la préparation des dossiers de présentation.

  -Vous participez à la révision annuelle du FT.

  -Vous conseillez et informez les personnels médico-soignants.

   

• Revue pharmaceutique de prescriptions informatisées

   

• Gestion des médicaments stocks et hors stock :

  -Vous supervisez le stockage et la dispensation des médicaments et contribuez à garantir la continuité d’approvisionnement.

  -Vous assurez le suivi des ruptures de stock.

  -Vous assurez le respect des règlementations en vigueur et notamment celles relatives à la traçabilité et au bon usage des médicaments.

  -Vous supervisez les processus de décommissionnement des médicaments, et de traçabilités des dérivés plasmatiques stables.

   

• Gestion des tâches administratives

  Astreinte et/ou de gardes pour l’ensemble des missions de la pharmacie

-Diplôme de pharmacien homologué par le ministère de la santé luxembourgeois.

-Spécialisation requise en pharmacie hospitalière.

-Expérience en pharmacie hospitalière est un atout.

-Connaissances informatiques : traitement de texte, tableur, PowerPoint, outils de bureautique.

-Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français et allemand. l'anglais est un atout.

-Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : Écoute, disponibilité, rigueur et réactivité.

-Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

-Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

-La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

-Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

-Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

-Un cadre de vie et de travail agréables.

-Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

-Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

-Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.