• Vous contribuez à la réalisation des objectifs de l’établissement en fournissant des prestations d’assurance et de conseil indépendantes et objectives. 
• Vous exercez votre mission en étroite collaboration avec l’auditeur interne existant.
• Vous participez à l’évaluation et à l’amélioration continue des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne, conformément aux normes professionnelles reconnues.
• Vous êtes force de conseil auprès de la Direction pour accompagner le développement et la performance de l’organisation.
• Vous êtes reconnu pour votre intégrité, votre sens de la rigueur et votre communication.
• Vous exercez exclusivement votre fonction sur le périmètre non clinique de l’hôpital.
• Vous contribuez activement à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels de l’organisation.

En tant qu’auditeur interne, vous répondez aux enjeux prioritaires suivants :

• Réalisation d’audits
• Gestion des risques, contrôle interne et conformité
• Déontologie, collaboration et amélioration continue
• Adéquation avec le cadre de référence des pratiques professionnelles d’audit interne

• Vous possédez une Bac + 5 en finance, économie ou gestion, comptabilité, audit, gestion des risques ou discipline équivalente 
• Vous justifiez une expérience professionnelle de minimum 1 à 5 ans dans une fonction similaire au Luxembourg, idéalement dans le secteur de la Santé.
• Vous maîtrisez les logiciels suivants : MS office, MS Project et SAP
• Vous parlez français (maîtrise), allemand (atout), et luxembourgeois (atout).
• Vous avez développé les qualités et les compétences suivantes : 
  • Compréhension des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques
  • Capacité d’analyse des processus, des données et de la documentation
  • Rigueur, méthode et sens de l’analyse. 
  • Capacité à traiter de grandes quantités de données et à compiler des rapports détaillés.
  • Grande attention portée au détail et excellentes capacités organisationnelles et analytiques.
  • Capacités de communication et d’adaptation à différents interlocuteurs. 
  • Aisance dans l’animation de réunions. 
  • Jugement indépendant et éclairé.
  • Intégrité professionnelle et sens de l’éthique. 
  • Discrétion et respect de la confidentialité. 
  • Connaissance du Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles (CRIPP / IPPF) de l’Institute of Internal Auditors (IIA).
  • Motivation pour le développement des compétences professionnelles et pour un développement professionnel progressif au sein du CHL.

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. 
• Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

• Un cadre de vie et de travail agréables,
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. 
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.