L’infirmier prévoit organise et dispense des soins de sa propre initiative ou sur prescription médicale. Il fait face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant d'intermédiaire dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l'équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution. L’infirmier preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, technique ou éducative. Il participe à l’encadrement et à la formation des nouveaux collaborateurs et des stagiaires. L’exercice du métier d’infirmier est conforme au règlement grand-ducal du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier.

Tâches plus spécifiques à la fonction:

• Organiser son travail en concertation avec le personnel soignant de l’unité renforcée et en fonction des priorités de l’unité.
• Prendre en charge un groupe de patients dans la globalité de leurs besoins et/ou effectuer des soins ponctuels dans le cadre d’un besoin urgent d’une unité de soins,
• Le cas échéant, assurer la répartition quotidienne de l’équipe volante et assurer la continuité des prestations de celle-ci,
• Au besoin, adapter et organiser ses prestations ponctuelles sur base de l’outil de mesure de charge de travail, pour répondre aux besoins des unités,
• Développer un ensemble de compétences cliniques expertes dans un secteur particulier (exemple : soins aigus, médecine, chirurgie, médico-technique ou soins mère/enfant) afin de délivrer des interventions sur base de compétences à un niveau avancé.

Vous possédez une autorisation d’exercer la profession d’infirmier au Luxembourg.
Vous possédez les qualités personnelles suivantes : 

• caractère ferme, patience, sens relationnel développé
• capacité à gérer les situations de stress et/ou d’agressivité
• discrétion, politesse, disponibilité, franchise, maturité affective
• sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie
• capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance
• capacité d’adaptation rapide à différents services et équipes de soins
• capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes en place.
• faire preuve de flexibilité organisationnelle et de disponibilité en fonction des besoins institutionnels.

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

• Un cadre de vie et de travail agréables,
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.