Le technicien biomédical fait partie d’une équipe de techniciens ayant pour mission de soutenir les ingénieurs biomédicaux de la cellule biomédicale dans la gestion des dispositifs médicaux. Le gestionnaire d’inventaire assure principalement la tenue de l’inventaire médico-technique et la présentation des données à des fins statistiques.
- Réaliser et établir les inventaires du matériel biomédical.
- Contrôler l’étiquetage du matériel concerné et sa mise à jour
- Contrôler l’étiquetage du matériel concerné et sa mise à jour
- Mettre en place les procédures de contrôle physique de l’inventaire
- Établir un plan d’inventaire physique régulier
- Encoder les référentiels EMDN, catégorisation et classes d’équipement ainsi que l'inventaire dans la GMAO
- Compléter l’inventaire physique avec l’inventaire financier
- Collaborer avec le contrôle de gestion et l’équipe datawarehouse afin de mixer les données financières et physiques et d'établir les tableaux statistiques liés à l'inventaire
- Assurer la réception, la vérification et la mise en service des équipements biomédicaux.
- Mettre à jour un listing des équipements critique
Vous êtes titulaire de minimum BAC + 2 en ingénierie médicale.
Une première expérience professionnelle de minimum 2 ans dans ce secteur.
Maîtrise de l’inventaire, de la maintenance, de l’installation des équipements biomédicaux au Luxembourg.
Connaissance scientifique et technique pointue des appareils médicaux.
Connaissance des contraintes réglementaire et des règles de sécurité relative à chaque appareil
Connaissances linguistiques : français, anglais et idéalement l'allemand / luxembourgeois
Utilisation aisée de l’outil informatique et de la bureautique.
Qualité personnelle:
- Bonne communication
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Bonne organisation
- Autonomie
- Disponibilité et flexibilité
Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.
Un cadre de vie et de travail agréables.
Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.