Le senior Project Manager exerce sa fonction sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur administratif et technique. Il est hiérarchiquement rattaché au responsable de Coordination des travaux. Il assure le pilotage stratégique et opérationnel de grands projets de construction du CHL.

Il supervise le chef de projet dédié et garantie la coordination entre toutes les parties prenantes (chef de projet, architectes, bureaux d'études, entreprises, autorités), garantit le respect des budgets pluriannuels (plusieurs centaines de millions d'euros), des délais contractuels et des exigences réglementaires luxembourgeoises.

Il est l'interlocuteur privilégié du Ministère de la Santé (M3S), de la Commission de Planification Hospitalière (CPH) et des autorités de contrôle (ITM). Il représente le CHL dans les instances de gouvernance des projets.

Il assure le reporting régulier à la Direction Générale et la gestion des documents stratégiques (Quartalsbericht, demandes de financement, modifications budgétaires) conformément aux conventions de financement État-CHL.

• Piloter les grands projets de construction hospitalière
• Assurer l'interface avec les autorités et parties prenantes stratégiques
• Gérer le reporting stratégique et financier
• Garantir la conformité technique et réglementaire

• Diplôme d'ingénieur civil ( construction, génie civil, architecture) ou Architecte ( BAC+5)
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle en gestion de projets de construction, dont au moins 5 ans en position de Project Manager senior (ou équivalente)
• Expérience professionnelle significative en gestion de grands projets de construction
  Très bonnes connaissances linguistiques en allemand et en français.
• Maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint), y compris MS Project.
• Sens de l’organisation, esprit d’analyse, communication ouverte, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
• Professionnalisme : vous faites preuve de loyauté et de discrétion, traitez les informations de manière confidentielle et gardez votre sang-froid même en situation de stress.
• Compétences : vous disposez d’un haut niveau de fiabilité, d’organisation, d’engagement, d’esprit d’équipe, de flexibilité et d’ouverture à de nouvelles missions.
• Engagement et autonomie : vous travaillez de manière autonome, responsable, structurée, rigoureuse et orientée solutions, avec une excellente gestion du temps et des priorités.
  
  

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.