Fonction support, la secrétaire qualité contribue à la mise en œuvre des activités administratives en lien avec la qualité au département médical. Elle est chargée d’assurer un ensemble de travaux visant à suivre la qualité au département médical.

- Définir et gérer les activités du secrétariat.
- Assurer le reporting.
- Organiser les réunions Qualité.
- Réaliser les différentes tâches techniques et administratives.
- Communiquer dans son environnement professionnel.
- Contribuer à la valorisation et à l’évolution de l’exercice professionnel.

- Vous êtes titulaire d’un diplôme DAP ou BAC ou équivalent et vous justifiez d’une expérience professionnelle en secrétariat médical.
- Vous avez des connaissances informatiques : maîtrise de la bureautique Office (Word, Excel, Powerpoint…), Outlook, SAP.
- Vous maîtrisez le français, le luxembourgeois, l’anglais et l’allemand. La connaissance de toute autre langue est considérée comme un avantage.

Vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles :

- Rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation.
- Sens des priorités, capacité à gérer les urgences et les situations de stress, efficacité.
- Esprit d’analyse et de synthèse, capacité de réflexion.
- Capacité d’adaptation, autonomie et pro activité.
- Frappe rapide et excellente (présentation, orthographe, grammaire) en français.
- Sens de l’accueil, qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d’équipe.

- Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

- Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

- La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

- Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

- Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

- Un cadre de vie et de travail agréables,

- Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

- Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.