Le psychologue promeut le développement et la santé mentale de l’enfant dans ses liens avec sa famille et son entourage. Face à un trouble présenté par l’enfant au départ de la demande de ses parents, il conçoit et met en œuvre en équipe interdisciplinaire, coordonné par le pédopsychiatre référent, des méthodes spécifiques de diagnostic, d'évaluation, de soin psychologique, d’accompagnement, de psychothérapie, de guidance et de prévention. Il exerce ses responsabilités dans le respect du code de déontologie, de ses principes éthiques et de sa spécialisation.

·        Évaluer le développement du bébé et du jeune enfant, les interactions parents-enfants en relation avec l’histoire familiale.

·        Évaluer les interactions et le développement du jeune enfant dans le repérage et le diagnostic des troubles du spectre de l’autisme.

·        Élaborer et participer à la mise en place, en équipe, d’un projet thérapeutique individualisé de l’enfant et des parents confrontés à un trouble du lien et/ou du développement en concertation avec le réseau professionnel de proximité.

·        Participer aux échanges cliniques, aux formations et aux supervisions de l’équipe Petite enfance.

·        Organiser les tâches administratives quotidiennes relatives à la fonction.

Aspects plus spécifiques de la fonction :

·       Travailler en co-consultation avec les médecins et psychomotriciennes du service et participer activement à la réunion d’équipe hebdomadaire avec présentation de synthèses cliniques.

·       Assurer l’accueil et la permanence téléphonique de réception des demandes.

·       Participer aux formations des professionnels dans le domaine des troubles du lien et du contact.

·        Diplôme de psychologie (bac +5).

·        Connaissances en psychopathologie de l’enfant et du réseau psycho-social de l’enfance au GDL.

·        Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la Petite enfance.

·        Utilisation aisée de l’outil informatique et des outils de bureautique.

·        Connaissances linguistiques indispensables : français, luxembourgeois et anglais, souhaitée : allemand ou volonté de l’apprendre.

·        Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :

-    Équilibre psychologique personnel, volonté de se former et d’enrichir sa pratique professionnelle par une supervision et des formations continues.

-    Capacité de s’intégrer, de collaborer dans une équipe.

-    Autonomie dans l’organisation du travail.

-    Respect du code de déontologie.

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.