Le psychologue promeut la santé mentale du patient et de son entourage. Il exerce ses responsabilités dans les services cliniques de l’hôpital dans le respect du code de déontologie, de ses principes éthiques et de sa spécialisation. Il agit à partir d’une demande du patient ou de son entourage, d’une demande médicale, soignante ou encore de son propre fait.

A ce titre, il conçoit et met en œuvre de manière autonome des méthodes spécifiques de diagnostic, d'évaluation, de soin psychologique, d’accompagnement, de psychothérapie, de guidance et de prévention.

En équipe interdisciplinaire interne et/ou externe, il participe au projet médical et global du patient.

Il développe et réalise plusieurs types de missions : cliniques, enseignement, formation et recherche.

Elaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique individualisé du patient et de son entourage.

Réaliser les interventions psychologiques dans le respect de sa fonction et du projet thérapeutique.

Développer un travail en partenariat avec le patient et son entourage et en réseau pluridisciplinaire.

Valoriser la qualité de son action et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.

Gérer et organiser les tâches administratives quotidiennes relatives à la fonction.

Former, accompagner le stagiaire et intégrer le nouveau collaborateur.

Aspects plus spécifiques de la fonction :

Mettre en place un projet thérapeutique avec le patient afin de lui permettre de mieux gérer sa douleur.

Mettre en place des groupes de psycho-éducation.

Travailler en étroite collaboration au sein de l’équipe du centre de traitement de la douleur.

Diplôme de psychologie (Master, bac +5).

Expérience professionnelle et formations spécifiques dans la prise en charge de la douleur. Formation psychothérapeutique (TCC, …), en hypnose, EMDR.

Utilisation aisée de l’outil informatique et des outils de bureautique.

Connaissances linguistiques indispensables : luxembourgeois, français, allemand, anglais.

Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :

Capacité de remettre en question et d’adapter ses interventions en fonction de la problématique posée et des réunions pluridisciplinaires de synthèse.

Equilibre psychologique personnel, volonté de se former et d’enrichir sa pratique professionnelle par une supervision, des formations continues, la recherche...

Capacité de s’intégrer dans une équipe et de travailler en équipe.

Autonomie dans l’organisation du travail.

Respect du code de déontologie.

Qualités supplémentaires considérées comme atout :

Expérience professionnelle dans la gestion de groupe de parole.

Connaissance de toute autre langue.

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.