- Le paramétreur exerce sa mission à 100% sous l’autorité des Directeurs de pôle mission transversale.
- Hôpital du futur en matière IT et des conseillers informatiques médico-soignants.
- Il aura pour fonction de paramétrer les parcours de télésuivi, les formulaires du dossier patient informatisé, participera aux phases de test des solutions (liste non exhaustive) et contribuera également aux audits dossier.
- Il conçoit des maquettes sur base des besoins des experts métier et procède à la validation avec les Chefs de Projet.
- Il met en adéquation les possibilités des produits avec les concepts retenus par les Chefs de Projet et les référents projet et participe à l’édition des guides d’utilisation.
- Il s’assure de la conformité du paramétrage.
- Il effectue des revues régulières de la qualité du paramétrage.

- Recueil des besoins des utilisateurs médico-soignant.
- Paramétrage de parcours télésuivi.
- Paramétrage de formulaires / questionnaires / agenda.
- Edition de guides d’utilisation.
- Acquisition de compétences et savoirs.
- Participation à la formation des utilisateurs.

- Expérience professionnelle au CHL depuis plus de 5 ans en tant que secrétaire médicale.
- Une expérience dans la gestion de projet est considérée comme un atout.
- Expert dans les fonctionnalités digitales nécessaires au parcours patient.
- Connaissances informatiques : Maitrise / facilité d’apprentissage des langages de paramétrage.
- Connaissances considérées comme un avantage : Maitrise/expertise des outils informatiques, bonne connaissance des métiers du CHL.
- Connaissances linguistiques : Français. Le luxembourgeois, l’anglais ou l’allemand sont des atouts.

Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :
- Sens relationnel développé et capacité pédagogique.
- Rigueur, méthode.
- Capacité d’adaptation et d’organisation, sens des priorités, capacité d’analyse.
- Esprit d’initiative et d’autonomie.
- Sens du travail en équipe et en partenariat (groupe projet, paramétreurs et service IT).
- Flexible et disponible.

- Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

- Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

- La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

- Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

- Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

- Un cadre de vie et de travail agréables,

- Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

- Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.