Le magasinier a pour mission d’assurer au sein de la plateforme logistique, de la pharmacie et de divers services de l’hôpital la réception et la gestion de toutes les marchandises hospitalières ainsi que de la dispensation des produits pharmaceutiques et non pharmaceutiques.

Vos tâches principales :

Réception des marchandises

• Accueillir les livreurs
• Réceptionner les marchandises.
• Contrôler les livraisons par rapport aux bons de livraison (quantité, qualité).
• Encoder les réceptions dans le système informatique.
• Assurer le décommissionnement pour tous les médicaments (directive européenne des médicaments falsifiés)

Gestion des stocks :

• Ranger les marchandises selon les emplacements définis.
• Contrôler, encoder et ranger les retours de marchandises des unités.
• Participer aux inventaires ponctuels et semestriels.
• Participer aux audits des commandes préparées.
• Participer aux contrôles des péremptions des dispositifs médicaux.
• Assurer le tri et l’élimination des déchets du service (récupération, tri et évacuation).

Préparer les commandes, prélever les marchandises commandées par les services :

• Préparer les réservations « picking » avec un terminal portable.
• Mettre à disposition du transport interne des préparations de commande en zone d’expédition.

Maintenir les locaux et équipements rangés et propres.

Assurer des tâches administratives.

Participer au projet de sécurisation de la gestion des produits de santé au sein de différents services tels que le laboratoire ou le bloc opératoire

• Diplôme : CATP/DAP gestionnaire qualifié en logistique.
• Titulaire du permis cariste indispensable.
• Facilité d’utilisation de l’outil de gestion informatique (SAP Module MM).
• Aptitude physique au port de charge.
• Connaissance théorique et respect dans la pratique des gestes et postures de manutention, des règles et consignes de sécurité.
• Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français, allemand.

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

• Un cadre de vie et de travail agréables,
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.