L’infirmier prévoit organise et dispense des soins de sa propre initiative ou sur prescription médicale. Il fait face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant d'intermédiaire dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l'équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution. L’infirmier preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, technique ou éducative. Il participe à l’encadrement et à la formation des nouveaux collaborateurs et des stagiaires. L’exercice du métier d’infirmier est conforme au règlement grand- ducal du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier, respectivement le règlement grand-ducal du 10 juin 2011 portant sur l'exercice de la profession d'infirmier psychiatrique.

• Elaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet de soins individualisé en pluridisciplinarité.
• Accueil et dispensation de soins au patient avec troubles psychiatriques aigus.
• Organiser et gérer les activités de soins en faisant preuve de jugement clinique.
• Réaliser les soins techniques dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
• Assurer la maintenance et la logistique liées aux soins.
• Réaliser les soins éducatifs individualisés et/ou collectifs.
• Communiquer, mener des soins relationnels en utilisant de différentes techniques d’entretien.
• Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
• Former et accompagner les nouveaux collaborateurs ainsi que les stagiaires.

Aspects plus spécifiques :  

• Participer à la préparation de l'accueil des patients et de leur entourage et mettre en place des dispositifs pour assurer la sécurité du patient et de son entourage.
• Organiser et animer des activités en groupe ou individuelles à visée thérapeutique.
• Observer et surveiller les troubles du comportement du patient.
• Mettre en place une relation d'aide thérapeutique.
• Mener des entretiens individuels ou entretiens de famille en collaboration pluridisciplinaire.
• Favoriser la communication et la relation avec le patient, entre les patients, et avec les familles.

• Diplôme d’infirmier ou d’infirmier psychiatrique, autorisation d’exercer cette profession au Luxembourg.
• Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français, anglais
• Expérience professionnelle en soins psychiatrique et en éducation de groupe.
• Connaissances théorique et pratique en soins infirmiers psychiatriques (comportement humain, techniques de gestion de crise, soins relationnels et éducatifs, thérapeutique de soins, communication, gestion du malade psychiatrique avec une approche holiste).
• Aptitudes, qualités personnelles :

       -       caractère ferme, patience, sens relationnel développé,

       -       capacité à gérer les situations de stress et/ou d’agressivité,

       -       Esprit créatif

       -       discrétion, politesse, disponibilité, franchise, maturité affective, flexibilité

       -       sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie,

       -       capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance,

       -       travail en équipe pluridisciplinaire,

       -       équilibre psychique et physique personnel, empathie.

       -       capacité de s’engager dans une démarche d’amélioration continue

Qualités supplémentaires considérées comme un avantage :

• Toutes formations complémentaires en psychiatrie.
• Connaissance de la législation luxembourgeoise sur les régimes en psychiatrie.

• Un travail multidisciplinaire et activité variée qui embrasse le spectre complet des soins intensifs de l’établissement.
• Un contexte de modernisation et d’innovation favorisant l’initiative personnelle.
• Un terrain de stage accueillant des des étudiants de différentes écoles et facultés des pays limitrophes.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2028.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Un budget de Formation Continue vous permettant de développer votre projet professionnel.

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive.
• Les commodités d’une crèche à l'hôpital et d’une salle de sport, et de nombreux autres avantages sociaux.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.