L’infirmier médico-technique assure ou assiste le médecin dans la réalisation des examens et des actes techniques prescrits par celui-ci dans un but précis, défini par l’objet même du projet de soins. Il participe à l’installation et à l’entretien des matériels médicaux. L’infirmier preste des soins de nature relationnelle, technique ou éducative. Il joue un rôle déterminant d'intermédiaire et d’organisateur dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau du médecin ou de l’équipe pluridisciplinaire.

Il est un expert :

-       technique et contribue à une utilisation optimale des équipements médicaux,

-       clinique dans la pathologie prise en charge dans le service.

• Autorisation d’exercer la profession d’infirmier au Grand Duché de Luxembourg
• Expérience professionnelle en hémato-oncologie ou en soins palliatifs.
• Connaissance théorique et pratique de la prise en charge globale du patient, des règles de manutention, des procédures d’isolement, du traitement chimio-thérapeutique.
• Formation complémentaire : Acte de réanimation d’urgence.
• Utilisation de l’outil informatique
• Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français, allemand.
• Aptitudes, qualités personnelles :
  • jugement clinique.
  • sens relationnel développé et maturité affective
  • autodiscipline et rigueur pour l’application de protocole strict (isolement protecteur, iodothérapie).
  • capacité d’intégration, esprit d’équipe
  • caractère ferme, patience, discrétion, politesse, disponibilité, franchise,
  • sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie
  • capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue

Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.