L’infirmier prévoit organise et dispense des soins de sa propre initiative ou sur prescription médicale. Il fait face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant d'intermédiaire dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l'équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution. L’infirmier preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, technique ou éducative. L’exercice du métier d’infirmier est conforme au règlement grand-ducal du 10 mars 2021 modifiant celui du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier.

· Elaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet de soins individualisé et en pluridisciplinarité.

· Organiser et gérer les activités de soins en faisant preuve de jugement clinique.

· Réaliser les soins techniques dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.

· Réaliser les soins éducatifs individualisés et/ou collectifs.

· Communiquer, mener des soins relationnels au patient et sa famille

· Assurer la maintenance et la logistique liées aux activités du service

· Dispenser un enseignement clinique au stagiaire et en partenariat avec l’institut de formation

· Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.

· Former et accompagner les nouveaux collaborateurs ainsi que les stagiaires.

·         Diplôme et autorisation d’exercer la profession d’infirmier au Grand-Duché de Luxembourg.

·         Formation supplémentaire requise : Basic Life Support

·         Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français, allemand

·         Utilisation aisée de l’outil informatique

·         Expérience professionnelle souhaitée en chirurgie orthopédique

·         Connaissances souhaitées :

-       Théoriques et pratiques solides en chirurgie et en médecine interne

-       Prise en charge globale du patient et de la personne âgée

-       Surveillance postopératoire de l’orthopédie ainsi que d’orthopédie septique

 (Gestion de la douleur, gestion des plaies)

·         Education thérapeutique du patient à sa pathologie et aux surveillances en lien (par ex. en cas de membre plâtré et/ou immobilisé), préparer et organiser la sortie (à domicile ou dans un centre de rééducation)

·         Connaître les diverses attelles d’immobilisation, système Pico et VAC, divers drainages, cryothérapie.

·         Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :

-       Caractère ferme, patience, réactivité et dynamisme, esprit d’initiative et d’autonomie

-       Discrétion, politesse, disponibilité, franchise, sens des responsabilités et de l’ordre

-       Appétence pour le travail en équipe et la collaboration, sens relationnel développé.

-       Capacité à se remettre en question, tolérance et compliance

-       Aptitudes à la coordination des soins et des acteurs du parcours patient

-       Capacité à gérer les situations de stress et de forte activité

-       Capacité à analyser et synthétiser des informations pertinentes

-       Maturité professionnelle (résistance physique et émotionnelle)

• Un travail multidisciplinaire et activité variée qui embrasse le spectre complet des soins intensifs de l’établissement.
• Un contexte de modernisation et d’innovation favorisant l’initiative personnelle.
• Un terrain de stage accueillant des des étudiants de différentes écoles et facultés des pays limitrophes.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2028.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Un budget de Formation Continue vous permettant de développer votre projet professionnel.

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive.
• Les commodités d’une crèche à l'hôpital et d’une salle de sport, et de nombreux autres avantages sociaux.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.