Gestionnaire RH des affaires médicales m/f/x

Détail de l'offre

2025-229

Contrat à durée déterminée

24 mois

100% ETP

Vous assurez la gestion administrative de la Formation Médicale Continue, des prestations de mission, de cours et de formation de l’ensemble des médecins.
Vous assurez un rôle de conseiller auprès des médecins (démarches administratives, indemnités, fiscalité, etc…) et vous participez, ainsi, à l’attractivité et à la fidélisation des médecins.
Vous participez, avec le conseiller RH, à la gestion des MEVS (recrutement et fidélisation).
Vous prenez en charge des projets spécifiques confiés par le coordinateur RH.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de conseillers RH, ainsi que les médecins chefs de service de l’hôpital.
Vous participez à la mise en conformité et au développement des outils, procédures et processus RH (simplification, efficacité, digitalisation) en fonction des besoins de l’établissement et du management ainsi que des exigences JCI.
Vous inscrivez votre activité dans la politique RH du CHL, ses modèles de qualité et la politique RSE RH de l'établissement.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines ou dans un autre domaine administratif.
Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. La connaissance de l’environnement hospitalier luxembourgeois est un atout.
Vous avez acquis des compétences dans les domaines suivants : gestion administrative, Marketing RH, attractivité, gestion des compétences, qualité, gestion de projet, e-learning, utilisation multimédia.
Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes professionnelles et personnelles : aisance relationnelle, sens du service, rigueur, autonomie, fiabilité, flexibilité, résilience, confidentialité, discrétion, sociabilité, écoute, gestion des priorités, analyse….
Vous maîtrisez Word et Excel. La connaissance du logiciel HRACCESS constitue un avantage.
Vous maîtrisez le français et avez de solides connaissances dans 2 des 3 langues suivantes : luxembourgeois, allemand et anglais.

Horaires flexibles du service entre 07h00 et 19h00.

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

Un cadre de vie et de travail agréables,
Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.

CHL Centre

2-5 ans