L’aide-soignant exerce son activité en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, et certaines tâches sur son initiative propre. Il réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale du patient et prend en compte les dimensions psychologique, relationnelle, sociale et culturelle. Il travaille dans l’équipe pluridisciplinaire, et participe dans son champ de compétences aux soins préventifs, curatifs ou palliatifs.

- Apprécier l’état clinique du patient dans le cadre de son rôle autonome.

- Dispenser des soins d’hygiène, d’alimentation, de prévention, de confort et éducatifs pour maintenir et améliorer les activités de vie journalières de la personne.

- Réaliser les soins techniques courants en collaboration avec l’infirmier et dans le cadre de son rôle délégué.

- Travailler en pluridisciplinarité pour maintenir la continuité des soins

- Assurer l’entretien et la logistique liés aux soins et au service.

- Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de sa pratique professionnelle.

- Former et accompagner le stagiaire et intégrer le nouveau collaborateur.

- Autorisation d’exercer la profession d’aide-soignant au Luxembourg,

- Connaissance linguistique : français, luxembourgeois. Toutes connaissances linguistiques supplémentaires sont considérées comme un atout,

- Connaissance théorique et pratique de la prise en charge globale du patient, de la prévention des risques (dénutrition, des chutes, …) ainsi que des règles de manutention,

- Application des concepts de soins (démarche de soins, transmission ciblée, raisonnement clinique, hypothèse de soins …),

- Maîtrise des règles d’hygiène et d’asepsie,

- Utilisation aisée de l’outil informatique : Ms Office, Internet,

- Aptitudes particulières et qualités personnelles :

  - caractère ferme, patience, sens relationnel développé,

  - capacité à gérer les situations de stress et/ou d’agressivité,

  - sens de l’organisation,

  - discrétion, politesse, disponibilité, franchise, maturité affective,

  - sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie,

  - capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance.

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.