Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin spécialiste en psychiatrie infantile ou en psychiatrie avec autorisation d’exercer au Luxembourg délivrée par le ministère de la Santé.

Vous disposez de solides connaissances en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent. Un intérêt marqué, ainsi qu’une expérience clinique dans le champ des troubles du neurodéveloppement et des troubles du lien, notamment des troubles du spectre de l’autisme (TSA), constituent un atout essentiel.

Bonne connaissance et/ou volonté d’approfondir vos connaissances du réseau psycho-social Luxembourgeois.

Bon équilibre personnel et bonnes capacités relationnelles à travailler en équipe.

Vous maîtrisez le français, l’anglais et/ou l’allemand. Vous avez la volonté d’apprendre le luxembourgeois.

Au sein de l’Unité Petite Enfance (CHL et site Pétange):

·         Réalisation de consultations programmées en co-consultation avec un(e) thérapeute.

·         Élaboration de diagnostics étiologiques, fonctionnels et différentiels.

·         Participation à la construction de projets individualisés pour l’enfant et sa famille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et en lien avec le réseau professionnel.

·         Accompagnement des familles tout au long de leur parcours de soins.

·         Réévaluations pédopsychiatriques régulières.

               Au sein du CTSA (Centre pour enfants et jeunes présentant un trouble du spectre de l’autisme) :

·         Constitution de dossiers pédopsychiatriques de référence à destination des familles et des professionnels.

·         Contribution à l’inclusion scolaire et au suivi global de l’enfant à chaque étape de son développement.

·         Élaboration de projets thérapeutiques fondés sur une évaluation pédopsychiatrique approfondie, en étroite collaboration avec les parents, les médecins traitants ainsi que les structures hospitalières et extrahospitalières.

Participation aux réunions cliniques, supervision d’équipe, intervision et astreintes pédopsychiatriques.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. Un budget de Formation Médicale Continue.

Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive avec un statut de médecin salarié. La possibilité de bénéficier d’avantages fiscaux impatriés et une pension complémentaire.

Une participation aux frais d’installation dans le pays.

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes