• Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin ou pharmacien spécialisé en biologie médicale et vous possédez une autorisation d’exercer la profession au Grand-Duché de Luxembourg délivrée par le Ministère de la Santé.
• Vous possédez une formation de base polyvalente en biologie clinique avec tropisme de microbiologie se déclinant en :

              - Bactériologie, mycologie et parasitologie.

              - Sérologie et biologie moléculaire infectieuse.

• Vous avez une expérience professionnelle accomplie dans un ou plusieurs des domaines cités ci-dessus, avec éventuellement des formations complémentaires.
• Une expérience en milieu hospitalier et des compétences/expériences dans les domaines suivants sont des atouts :

               - Paramétrage SIL, en particulier GLIMS et son module de bactériologie ainsi que Cyberlab.

               - Activités transversales telles que : participation à des activités d’hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales ainsi que de gestion de la consommation/utilisation d’antibiotiques à une échelle institutionnelle.

• Connaissances particulières : gestion de projets, management d’équipe, gestion de la qualité e.a selon norme ISO15189 et gestion des indicateurs.
• Vous maîtrisez au moins 2 ou 3 langues (français, allemand et anglais) et vous avez la volonté d’apprendre le luxembourgeois.

• Un statut de biologiste salarié
• Une structure hiérarchique horizontale et un environnement professionnel dynamique.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Un budget de Formation Médicale Continue.
• La possibilité de participer à une activité hospitalière spécialisée dans le domaine des maladies infectieuses avec des équipements de pointe.

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive.
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.