La Fondation Kraizbierg, en collaboration avec le Centre Hospitalier de Luxembourg, recherche un(e) infirmier(ère) dévoué(e) à la prévention et au contrôle des infections.

L’infirmier en prévention et contrôle des infections a pour mission, au sein de la Fondation Kraizbierg d’assurer la gestion du risque infectieux au sein des diverses structures adaptées aux besoins et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Il a pour objectif d’harmoniser les pratiques exemplaires en termes de risque infectieux afin de promouvoir des soins sécuritaires tout en favorisant la qualité de vie au sein de la Fondation.

Ø Elaborer et mettre en œuvre la politique de prévention des infections nosocomiales et de l'hygiène générale de la Fondation, soutenue par l’expertise du CHL

Ø Élaborer, promouvoir et accompagner la mise en œuvre des protocoles/procédures pour assurer la prévention des infections associées aux soins.

Ø Assurer une vigilance et une réactivité pout tout événement indésirable.

Ø Collaborer de manière proactive avec les équipes pour évaluer et améliorer continuellement les protocoles et pratiques professionnelles

Ø Concevoir et conduire des activités de formation continue dans le domaine de la gestion du risque infectieux pour les professions de santé.

Ø Valoriser la qualité et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.

Ø    Autorisation d’exercer la profession d’infirmier au GD de Luxembourg et formation spécifique

           en prévention et gestion du risque des infections associées aux soins/ hygiène hospitalière            

Ø    Expérience professionnelle de 5 ans minimum.

Ø    Connaissances informatiques des logiciels courants (Word, Excel, ...).

Ø    Connaissances linguistiques : français, anglais, allemand.

Ø    Qualités personnelles indispensables :

-     Curiosité intellectuelle. Capacité d’écoute, de compréhension et d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs divers, tout en restant centré sur les objectifs à poursuivre

-     Grandes capacités d’anticipation, d’observation, d’analyse, de synthèse, de jugement et prise de décision.

-     Capacité de rédaction et présentation de documents (rapport, compte-rendu…).

-     Capacité de planification et de coordination, sens des priorités.

-     Capacité d’autonomie dans le travail et collaboration au sein de l’équipe.

-     Sens de la pédagogie.

Ø Un contrat sous la CCT-SAS, en plus d’une collaboration enrichissante avec le CHL pour développer vos compétences.

Ø Un environnement de travail humaniste et solidaire.

Ø Une équipe accueillante, prête à soutenir votre développement professionnel.

Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à envoyer via le site www.kraizbierg.lu jusqu’au 15/01/2025 au plus tard.