Le secrétaire médical assure le fonctionnement des secrétariats médicaux. Il est un collaborateur direct du médecin et contribue à fournir au sein d'une équipe pluridisciplinaire une prise en charge efficiente du patient.

Il est chargé de la gestion administrative des dossiers des patients et contribue à la délivrance des renseignements d’ordre général, dans ses domaines de compétences. Il traite et coordonne les opérations et les informations médico-administratives du patient.

Le secrétaire médical participe à l’élaboration et met en œuvre les processus administratifs relatifs à la gestion des rendez-vous, des admissions, la gestion des dossiers, la facturation, et la gestion du courrier médical.

 Il recueille et gère l’information, et assure sa bonne diffusion auprès des différentes parties prenantes.

Se poste de situe au sein de notre antenne de Grevenmacher. Elle comprend des spécialités médicales telles que l’oncologie, l’algologie, ainsi que d’autres services qui assurent déjà des consultations sur ce site.

• Définir et gérer les activités du secrétariat.

• Réaliser les différentes tâches techniques et administratives.

• Communiquer dans son environnement professionnel.

• Contribuer à la valorisation et à l’évolution de l’exercice professionnel.

• Former et encadrer les nouveaux collaborateurs ainsi que les stagiaires et apprentis.

• Diplôme DAP ou Bac couplé à une expérience professionnelle en secrétariat médical

• Formation complémentaire: Formation dans la prise en charge de l’urgence vitale

• Connaissances techniques des processus (RV, admission, courrier, dossiers, facturation)

• Connaissances informatiques : SAP R/3, Outlook, Word, Excel

• Connaissances linguistiques requise : maîtrise de l'allemand (à l'oral et écrit) indispensable pour ce poste, en plus du luxembourgeois et du français. Toute autre langue à l'oral est un atout supplémentaire.

• Frappe rapide et excellente (présentation, orthographe, grammaire) en français et en allemand

• Sens de l’accueil, qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité.

• Sens des responsabilités et de l’organisation, capacité d’adaptation, autonomie et proactivité.

• Esprit d’équipe.

• Sens des priorités, capacité à gérer les urgences et les situations de stress avec rigueur et efficacité.

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

• Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

• Un cadre de vie et de travail agréables,

• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.