Sous la responsabilité du pharmacien gérant et des pharmaciens du service, il participe à l’ensemble des missions des préparateurs de la pharmacie hospitalière (polyvalence), sur tous ses sites (Centre, Bertrange, Colpach, Schrassig, Steinfort) : dispensation, picking, production, information, travaux administratifs.

• Réaliser l’activité de dispensation nominative décentralisée (gestion des armoires sécurisées).
• Réaliser l’activité de dispensation contrôlée des médicaments (y compris médicaments non stocks, médicaments dérivés du sang, stupéfiants, médicaments chers…).
• Réaliser l’activité de picking des médicaments et participer aux inventaires permanents des stocks.
• Réaliser des inspections de pharmacie dans les unités de soins.
• Participer à la production : préparations hospitalières, préparations magistrales, chimiothérapies, nutrition parentérale, radiopharmacie et de reconditionnement unit-dose dans le respect des bonnes pratiques de fabrication et des procédures du service.
• Informer et renseigner le personnel soignant sur les produits de santé (notamment le bon usage des médicaments…).
• Réaliser divers travaux administratifs : participer à l’élaboration de procédures, participer au calcul d’indicateurs d’activité et de qualité.

Diplôme de préparateur en pharmacie.

Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois.
Connaissances informatiques : maîtrise des logiciels Word, Excel.

Aptitudes particulières:

•  capacité d’analyse, de jugement et de synthèse
•  disponibilité et adaptabilité
•  personne de dialogue et de contact
•  autonomie, rapidité d’action
• rigueur, méthode, sens de l’organisation

Qualités supplémentaires considérées comme atout.

• expérience professionnelle et formation en pharmacie hospitalière.
• connaissances informatiques : SAP R/3 module MM.
• connaissances linguistiques : allemand.

Horaires : Du lundi au vendredi. Horaire : 06.30-15.00 et 08.00-16.30 (avec 30 minutes de pause déjeuner). Le samedi de 9.00-13.00 (en rotation aves les autres préparateurs de l’équipe). Ou selon les besoins du service (ex : inventaire 1x /an le samedi).

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

Un cadre de vie et de travail agréables.

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.