Le (neuro)psychologue promeut la santé mentale du patient et de son entourage.
Il exerce ses responsabilités dans les services cliniques de l’hôpital dans le respect du code de déontologie, de ses principes éthiques et de sa spécialisation. Il agit à partir, d’une demande du patient ou de son entourage, d’une demande médicale, soignante ou encore de son propre fait.
A ce titre, il conçoit et met en œuvre de manière autonome des méthodes spécifiques de diagnostic, d'évaluation, de soin psychologique, d’accompagnement, de psychothérapie, de guidance et de prévention.
En équipe interdisciplinaire interne et/ou externe, il participe au projet médical et global du patient.
Il développe et réalise plusieurs types de missions : cliniques, enseignement, formation et recherche.

- Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique individualisé du patient et de son entourage.
- Réaliser les interventions psychologiques dans le respect de sa fonction et du projet thérapeutique.
- Développer un travail en partenariat avec le patient et son entourage et en réseau pluridisciplinaire.
- Valoriser la qualité de son action et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
- Gérer et organiser les tâches administratives quotidiennes relatives à la fonction.
- Former, accompagner le stagiaire et intégrer le nouveau collaborateur.

Aspects plus spécifiques de la fonction en neurologie :
- Maîtrise parfaite des tests neuropsychologiques de mémoire, de concentration, des fonctions dysexécutives, des fonctions visuospatiales, des fonctions instrumentales...
- Savoir interpréter les résultats obtenus et savoir rédiger un rapport neuropsychologique.
- Connaissance des maladies neurologiques (Parkinson, Alzheimer, Sclérose en plaques...) avec le point fort mis sur les maladies neuro-vasculaires.

Diplôme de neuropsychologie (Master, bac +5). 

- Expérience professionnelle dans la passation de bilans neuropsychologiques.
- Une expérience en psychologie clinique et en milieu hospitalier est un atout.
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils de bureautique.
- Connaissances linguistiques indispensables : luxembourgeois, français, allemand. La connaissance de toute autre langue est considérée comme un atout.

Aptitudes, particulières et qualités personnelles requises :

- Capacité de remettre en question et d’adapter ses interventions en fonction de la problématique posée et des réunions pluridisciplinaires de synthèse. 
- Équilibre psychologique personnel, volonté de se former et d’enrichir sa pratique professionnelle par une supervision, des formations continues, la recherche...
- Capacité de s’intégrer dans une équipe et de travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité d’écoute et de faciliter l’expression des autres personnes. Rester neutre et objectif face aux problèmes d’autrui, anticiper et comprendre les comportements.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Respect du code de déontologie. 
- Capacité rédactionnelle.

- Une activité variée.

- Une structure hiérarchique horizontale et un environnement professionnel dynamique.

- La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2028.

- Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

- Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.