Le service prend en charge l’ensemble des pathologies oncologiques et hématologiques malignes et bénignes du Grand-Duché du Luxembourg. Aujourd’hui, nous comptons environ 30 nouveaux cas de pathologie oncologique par an dans la population pédiatrique au Luxembourg et plus de 500 patients actuellement suivis dans la filière SOHP (hématologie bénigne et oncologie pédiatrique).

Le service assure une prise en charge conjointe avec des centres référence européens en Belgique, France et Allemagne ; la stratégie et le lieu thérapeutique sont discutés en amont en Réunion de Concertation Pluridisciplinaire (RCP).

Le service dispose actuellement de 6 places d’hôpital de jour, de lieux dédiés pour la consultation ainsi que de minimum 2 lits en hospitalisation de pédiatrie générale. Un projet d’extension avec lits d’hospitalisation 24h/24 dédiés à l’hémato-oncologie pédiatrique est en cours d’élaboration. Le service s'articule avec le reste du service de pédiatrie générale et spécialisée qui comporte les diverses surspécialités pédiatriques (pneumologie, néphrologie, gastroentérologie, endocrinologie, rhumatologie…)

Le service est également membre affilié du réseau ERN (European Reference Network) PaedCan.

L’équipe est actuellement constituée de : 2 hémato-oncologues pédiatres, 1 résidente, 7 infirmières spécialisées et d’une psychologue. Le service offre également accès à une prise en charge globale de la famille, avec service scolaire, soutien d’associations de patients, kinésithérapie et rééducation.

• Vous assurerez la prise en charge des patients en collaboration avec un centre de référence. Vous participerez aux RCPs locales et internationales avec le centre de référence avec lequel le partage des lieux de traitement et de suivi sera organisé.
• Vous effectuerez des consultations d’hémato-oncologie pédiatrique.
• Vous participerez uniquement aux astreintes du SOHP (nuits, weekends et jour fériés).
• Vous participez aux diverses réunions dans le cadre du bon fonctionnement du SOHP et de son développement (prise en charge de la population des adolescents-jeunes adultes, suivi à long terme de l’après-cancer, transition vers la médecine adulte, recherche clinique et translationnelle…), à la formation des internes et de l’équipe paramédicale ainsi qu’à la rédaction de protocoles à mettre en place dans le service.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin spécialiste en Pédiatrie avec autorisation d’exercer au Luxembourg délivrée
• par le ministère de la Santé.
• Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l’hémato-oncologie pédiatrique.
• DIU en hématologie et/ou oncologie pédiatrique (ou équivalent) est considéré comme un atout.
• Bon équilibre personnel et bonnes capacités relationnelles à travailler en équipe.
• Vous maîtrisez le français et idéalement l’anglais et/ou l’allemand. Vous avez la volonté d’apprendre le luxembourgeois.

Le CHL est un centre de référence au Luxembourg et abrite le Service national de Pédiatrie du Grand-Duché ; le CHL a obtenu en 2025 sa 3e accréditation JCI (Joint Commission International).

La clinique pédiatrique du CHL dispose de 81 lits dont 38 lits en hospitalisation en pédiatrie, 10 lits en hôpital de jour  (hors SOHP) et 5 lits en réanimation pédiatrique. L’hôpital comprend : divers services de pédiatrie (urgences pédiatriques, service de réanimation pédiatrique, chirurgie pédiatrique), une représentation de toutes les surspécialités pédiatriques, ainsi qu’un plateau technique (IRM, scanner, médecine nucléaire, laboratoire de biologie...).

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. Un budget et du temps dédié à la Formation Médicale Continue.

Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive avec un statut de médecin salarié. La possibilité de bénéficier d’avantages fiscaux impatriés et une pension complémentaire.

Une participation aux frais d’installation dans le pays.

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

 Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes