En collaboration avec les autres médecins du service, vous assurez le diagnostic, la prise en charge et le suivi des patients du service d’ORL et de chirurgie cervico-faciale qui comprend une policlinique ORL, une unité d’hospitalisation et de chirurgie ambulatoire adultes et enfants, un bloc opératoire, et un accès à une unité de soins intensifs. Vous participez au service d'astreintes ORL adultes et enfants.

• Vous êtes récemment titulaire d’un diplôme de médecin spécialiste en Oto-rhino-Laryngologie et vous possédez, ou remplissez les conditions nécessaires pour obtenir, l’autorisation d’exercer la médecine au Grand-Duché de Luxembourg délivrée par le Ministère de la Santé.
• Vous possédez un esprit d’équipe et êtes flexible. Vous avez une affinité pour l’enseignement des médecins en formation et du personnel des soins.
• Vous êtes déjà autonome en partie dans la chirurgie ORL courante.
• Vous êtes disponible pour assurer des astreintes.
• Vous faites preuve de dynamisme et d’une capacité de s’intégrer. Vous savez travailler en équipe.
• Vous maîtrisez au moins 2 ou 3 langues (français, allemand et anglais) et vous avez la volonté d’apprendre le luxembourgeois.

Une équipe de médecins ORL motivée et désireuse de vous accueillir dans les meilleures conditions.

Un plateau médico-technique très complet et un bloc opératoire à la pointe du progrès.

Une activité variée dans tous les domaines de l’Oto-Rhino-Laryngologie et de la Chirurgie cervico-faciale.

Un statut de médecin salarié.

Une structure hiérarchique horizontale et un environnement professionnel dynamique.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2028.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Un budget de Formation Médicale Continue.

Un cadre de vie et de travail agréable, une rémunération attractive avec un statut de médecin salarié. La possibilité de bénéficier d’avantages fiscaux impatriés.

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.

 Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.