Vous conseillez et assistez la Cellule de Recherche au sein du CHL concernant des projets de recherche médicale menés au niveau national, européen et international.

Vous intervenez dans les domaines juridiques présents au CHL, notamment : le droit des obligations, de la santé, la propriété intellectuelle, la protection des données et les codes de déontologie.

Vous réalisez la validation juridique des contrats et autres documents institutionnels qui concernent la recherche au CHL.

Vous assurez la veille réglementaire et jurisprudentielle.

Vous êtes titulaire d’un Master en Droit privé ou Droit de la Santé, et vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans idéalement dans le domaine de la Santé/Recherche.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques MS Office, notamment Excel, Word, Powerpoint.

Vous maîtrisez le français et l’anglais. La pratique du luxembourgeois et ou de l’allemand est considérée comme un atout.

Vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles de réactivité, de discrétion, de respect de la confidentialité, des responsabilités et de l’organisation, d’adaptation, d’autonomie et de proactivité, de travail en équipe.

Vous savez défendre votre point de vue de manière claire et professionnelle dans une négociation.

Vous possédez le sens des priorités, une capacité à gérer les urgences et les situations de stress avec rigueur et efficacité.

Vous êtes passionné par la recherche et souhaitez soutenir les progrès de la médecine.

Un hôpital avec une activité de recherche importante.

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

 Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.