L’infirmier(ère) spécialisé(e) en pédiatrie assure un rôle central dans l’accompagnement, le suivi et l’éducation thérapeutique des enfants et adolescents atteints de diabète ou d’obésité morbide, en lien étroit avec les familles, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Il/elle contribue activement à l’amélioration de la qualité de vie des jeunes patients par une prise en charge globale, personnalisée et continue.

L’infirmier(ère) agit au sein du réseau de compétences comme un acteur de proximité et de référence, garantissant la coordination des soins, la continuité du suivi ambulatoire et l’intégration de la dimension éducative et psychosociale dans le parcours de soins. Il/elle participe également à la prévention des complications, à la promotion de l’autonomie et à la préparation à la transition vers les soins adultes.

L’infirmier(ère) prévoit, organise et dispense des soins techniques et diagnostiques sur prescription médicale et en consultation soignante. Il fait face à des situations d'urgences et/ou de crises. Il participe à l’encadrement et à la formation des nouveaux collaborateurs et des stagiaires. L’exercice du métier d’infirmier est conforme au règlement Grand-Ducal du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier.

·   Organiser et gérer les activités de soins en faisant preuve de jugement clinique.
·         Réaliser les soins techniques dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
·   Assurer la maintenance et la logistique liées aux soins.
·   Réaliser les soins éducatifs individualisés et/ou collectifs.
·   Communiquer, mener des soins relationnels.
·   Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet de soins individualisé et en pluridisciplinarité.
·   Assurer la traçabilité des actions de soins et éducatives.
·   Participer au recueil et à l’analyse des indicateurs de suivi du réseau.
·   S’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue des pratiques.

Aspects plus spécifiques :
·  Réaliser une anamnèse initiale pour évaluer la situation de l’enfant et de sa famille
·  Accompagner, guider et former l'enfant ou le jeune dans l'acquisition de compétences lui permettant d'atteindre son niveau d'autonomie maximale pour autogérer son traitement et sa maladie
·  Accompagner, guider et former les responsables parentaux dans l'acquisition de compétences
·  Former les autres intervenants dans la vie de l'enfant (école, crèche,…)
·  Assurer un suivi régulier, conseiller et aider l’enfant et sa famille à gérer la maladie dans le quotidien  
·  Prévenir les effets secondaires du traitement et de la maladie
·  Coordonner les divers acteurs professionnels intervenant dans la prise en charge de l'enfant

· Diplôme : Être titulaire d’un diplôme d’infirmier ou d’infirmier spécialisé en pédiatrie ainsi que d’une autorisation d’exercice au Grand-Duché de Luxembourg

· Formation/ compétence complémentaire :

- Connaissance approfondie en diabétologie et obésité infantile et jugement clinique développé
- Connaissances des soins de santé et de l’organisation du système de soins au Luxembourg
- Capacités d’analyse et de synthèse dans la prise en charge de parcours complexes
- Capacités affirmées à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Compétences d’organisation et de coordination
- Aptitudes administratives et rédactionnelles

· Expérience professionnelle : 5 ans minimum dans la prise en charge du diabète et de l’obésité de l’enfant

· Connaissances considérées comme un avantage : Être titulaire d’un diplôme en diabétologie et obésité infantile. Formation en éducation thérapeutique
Le cas échéant, le candidat/la candidate s’engage à suivre des formations y relatives.

· Connaissances linguistiques : français, anglais, allemand (niveau B2 ou plus du CECR). Toute autre langue parlée au Grand-Duché sera considérée comme un atout

·         Connaissances informatiques : SAP, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), outils de visioconférence

·  Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :

- Capacités relationnelles à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités de communication écrite et orale
- Sens des responsabilités et de l'initiative
- Capacités de se remettre en question et ouverture d’esprit, capacité d’adaptation
- Discrétion, politesse et disponibilité
- Ambition à faire évoluer l’organisation du parcours de soins afin d’améliorer la qualité et la sécurité de la prise en charge

·  Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

·  Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

·  La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

·  Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

·  Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

·  Un cadre de vie et de travail agréables,

·  Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

·  Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

·   Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.