L'infirmier en réanimation prend en charge des patients dont l'état et le traitement correspondent à ou font craindre la survenue d'une ou plusieurs défaillances vitales nécessitant d'être monitoré ou dont l'état est trop sévère ou instable pour permettre une prise en charge dans une unité d'hospitalisation classique. Il collabore avec le médecin dans la prise en charge de ces patients. Il doit faire face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant de coordination dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l’équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution. L’infirmier en réanimation preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, hautement technique ou éducative. Il participe à l’encadrement et à la formation des stagiaires (élèves infirmiers...), et des nouveaux arrivants dans l’équipe. L’exercice de la fonction d’infirmier en réanimation est conforme à la loi du 26 mars 1992 sur l’exercice et la revalorisation de certaines professions de santé, et sur le règlement grand ducal du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier.

• Élaborer, mettre en œuvre, gérer, évaluer et garantir la traçabilité d’un projet de soins individualisé et en pluridisciplinarité.
• Organiser et gérer les activités de soins en faisant preuve de jugement clinique.
• Réaliser les soins en réanimation dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
• Conduire des soins éducatifs individualisés.
• Communiquer et conduire des soins relationnels.
• Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
• Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.
• Dispenser un enseignement clinique au stagiaire et en partenariat avec l’institut de formation.
• Assurer la maintenance et la logistique liées aux soins.

Aspects plus spécifiques:

A l’unité de réanimation CHL-Eich, la patientèle nécessite une surveillance post-opératoire immédiate ou est une patientèle chronique, ou de médecine interne, et/ou intubé/trachéotomisé avec weaning du ventilateur difficile.

• Diplôme d’infirmier et autorisation d’exercer sa profession au Luxembourg.
• Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois et/ou allemand, anglais. Toute autre langue sera considérée comme un atout.
  Connaissances considérées comme un avantage : Expérience professionnelle en réanimation adulte
• Connaissances particulières : Actes de réanimation d’urgence
• Aptitudes, qualités personnelles: Esprit d’équipe, disponibilité, esprit d’analyse et sens des priorités, prise d’initiative, autonomie, jugement-raisonnement clinique, gestion du stress, capacité d’adaptation et d’organisation, sens relationnel développé et capacité d’accueil, discrétion, politesse, franchise, caractère ferme, patience, maturité affective, ouverture d’esprit (médecine alternative), facilité d’expression, sens des responsabilités, curiosité intellectuelle et volonté de se former.
• Qualités supplémentaires considérées comme atout : formation complémentaire en SIAMU

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

• Un cadre de vie et de travail agréables,
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.