L’infirmier dispense des soins infirmiers à visée préventive, curative et palliative, intégrant des dimensions relationnelles, techniques et éducatives. Au sein de la consultation spécialisée dans la prise en charge des céphalées, il constitue un interlocuteur privilégié pour les patients avec qui il établit une confiance thérapeutique. Il conduit des consultations infirmières en toute autonomie, comprenant l’anamnèse, l’évaluation initiale à l’aide d’outils validés, le suivi clinique ainsi que la conduite d’entretiens motivationnels. Dans ce cadre, il adopte une approche globale du patient, de type bio-psycho-sociale. Il contribue à l’établissement du diagnostic et participe à l’élaboration du projet thérapeutique en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire, interne et externe à l’institution.

Il assure l’évaluation des céphalées et leur impact sur la qualité de vie socio-professionnelle du patient, et en garantit le suivi. Il joue un rôle majeur dans l’éducation thérapeutique, en accompagnant les patients dans la compréhension de la physiologie des céphalées, l’utilisation des traitements médicamenteux spécifiques, l’apprentissage des techniques d’autogestion, ainsi que sur les mesures préventives liées à l’hygiène de vie. Sur prescription médicale, il administre et surveille les traitements spécifiques et met en œuvre de manière autonome certaines approches non médicamenteuses. Il est en capacité de gérer des situations d’urgence ou de crise. Enfin, il contribue activement à la promotion de la santé publique et participe au développement de la consultation et du parcours clinique de prise en charge des céphalées, ainsi qu’à son intégration au sein du réseau de prise en charge de la douleur chronique.

- Assurer, organiser et planifier les consultations initiales et de suivi avec traçabilité

- Assurer la prise en charge globale des patients souffrant de céphalées : évaluation, suivi, éducation thérapeutique, coordination des soins

- Réaliser les soins techniques, administrer des traitements médicamenteux et non médicamenteux dans le respect des bonnes pratiques professionnelles

- Réalisation de soins éducatifs et relationnels

- Participer à l’élaboration et mise en œuvre du projet de soins pluridisciplinaire et individualisé

- Organiser son activité dans le temps de consultation imparti

- Assurer la logistique de manière à pouvoir assurer les consultations et l’activité (commandes et entretien matériel, rangement du poste de travail, etc)

- Promouvoir et assurer la prévention de la Santé publique

- Construire et assurer le développement de la consultation soignante céphalées

- Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle

- Former, accompagner le stagiaire et intégrer le nouveau collaborateur

· Connaissances, sensibilisation et intérêt pour la pathologie et sa prise en charge

· Diplôme et autorisation d’exercer la profession d’infirmier au Grand-Duché de Luxembourg.

· Expérience dans la prise en charge de céphalées et /ou formation complémentaire de spécialisation céphalées ou « Headache Nurse » expérience professionnelle de minimum 5 ans

· Connaissance linguistique : français, luxembourgeois, la connaissance de toute autre langue est considérée comme un atout

· Connaissances considérées comme un avantage : Connaissances des méthodes non médicamenteuses dans le domaine de traitement de la douleur (sophrologie, biofeedback, relaxation sophrologie)

· Utilisation aisée de l’outil informatique

Aptitudes particulières et qualités personnelles :

- Capacité d’écoute, patience, sens relationnel développé,

- Capacité à gérer les situations de stress et/ou d’agressivité, caractère ferme

- Discrétion, politesse, disponibilité, franchise, maturité affective,

- Sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie,

- Capacité de se remettre en question, ouverture d’esprit, tolérance et compliance.

- Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

- Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

- La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

- Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

- Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

- Un cadre de vie et de travail agréables,

- Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

·       Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.