L’infirmier de la policlinique chirurgicale organise, planifie et dispense des soins, de sa propre initiative ou sur prescription médicale, en mobilisant son expertise clinique.

Il assure un suivi individualisé et sécurisé des patients dans le domaine des plaies et de la cicatrisation, en intégrant la gestion non médicamenteuse de la douleur, les soins techniques spécialisés et la mobilisation adaptée.

Il coordonne les activités entre le patient, son entourage, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs, il dispense des soins préventifs, curatifs et palliatifs, à la fois relationnels, techniques et éducatifs.
Il contribue également à l’encadrement et à la formation des nouveaux collaborateurs et des stagiaires, conformément au règlement grand-ducal du 21 janvier 1998 relatif à l’exercice de la profession d’infirmier.

- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins individualisé, en concertation avec le patient, sa famille et l’équipe pluridisciplinaire.

- Organiser et réaliser les soins ambulatoires liés aux plaies (pansements simples et complexes).

- Assurer une surveillance clinique régulière afin de prévenir et détecter précocement les complications.

- Dispenser une éducation thérapeutique adaptée au patient et à son entourage.

- Apporter un avis d’expert, sur demande, auprès des services stationnaires et/ou ambulatoires.

- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins et des pratiques professionnelles.

- Former et accompagner les nouveaux collaborateurs ainsi que les étudiants en stage.

- Assurer la traçabilité des soins, l’encodage de l’activité et le suivi des indicateurs spécifiques.

- Gérer le matériel, la maintenance courante et la logistique nécessaires aux soins.

Aspects spécifiques :

- Organiser et fluidifier le parcours patient afin de réduire les délais d’attente, en lien avec le chirurgien et l’équipe pluridisciplinaire.

- Réaliser des gestes techniques spécifiques :

• Soins de plaies complexes (pansements avec TPN, Pico,..)
• Débridements mécaniques
• Gestes liés au suivi du patient (prélèvements sanguins et bactériologique, doppler,)
• Assurer le suivi précis de l’évolution des plaies par les outils de traçabilité institutionnels.
• Connaître et savoir utiliser le matériel technique associé (chaussures orthopédiques, dispositifs de décharge)

• Diplôme d’infirmier(e) avec autorisation d’exercer au Grand-Duché du Luxembourg.
• Maîtrise du luxembourgeois et/ou du français ; toute langue supplémentaire constitue un atout.
  Aisance avec les outils informatiques et électroniques (Word, Excel, SAP).
• Connaissances théoriques et pratiques dans la prise en charge des pathologies chirurgicales fréquentes, notamment dans le suivi des plaies et de la cicatrisation.
• Atouts appréciés : expérience en pansements complexes, soins de plaies chroniques et éducation thérapeutique.

Aptitudes et qualités personnelles

• Présentation soignée, sens relationnel développé et aptitudes pédagogiques auprès des patients.
• Organisation, gestion des priorités, autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en pluridisciplinarité.
  Dextérité manuelle, rigueur dans l’application des protocoles et procédures.
• Curiosité intellectuelle et volonté de maintenir ses connaissances à jour.

• Un travail multidisciplinaire et activité variée qui embrasse le spectre complet des soins intensifs de l’établissement.
• Un contexte de modernisation et d’innovation favorisant l’initiative personnelle.
• Un terrain de stage accueillant des des étudiants de différentes écoles et facultés des pays limitrophes.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Un budget de Formation Continue vous permettant de développer votre projet professionnel.

• Soutien des initiatives d'innovation en lien avec l'activité clinique de la consultation. 

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive.
• Les commodités d’une crèche à l'hôpital et d’une salle de sport, et de nombreux autres avantages sociaux.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.