Le graphiste exerce sa mission sous la responsabilité de la responsable de la cellule de communication.

Il est en charge de la réalisation de supports graphiques dans le respect de la stratégie de communication et de la charte graphique de l’institution.

Il est également en charge de la mise à jour des contenus multimédias sur nos différents supports en ligne.

-    Concevoir et réaliser des supports de communication imprimés tels que : flyers, brochures, affiches, annonces presse, roll-ups, cartes de visite/de service, campagnes de sensibilisation, etc.

-    Créer de logos ;

-    Adapter les créations graphiques aux différents canaux de diffusion en tenant compte des contraintes techniques.

-    Assurer le suivi avec les imprimeurs et autres prestataires externes pour la production de supports de communication ;

-    En cas de besoin : créer des illustrations et contenus animés ;
-   Travailler en collaboration avec les différents services du CHL

-   Contribuer à l’activité quotidienne collective de la cellule de communication

-   Inscrire son activité dans une démarche d’amélioration continue

• Diplôme : Bac+3 dans le domaine du graphisme, de la communication ou similaire
• Formation complémentaire : Formation en techniques graphiques
• Expérience professionnelle : 2 à 5 ans dans le domaine
• Connaissances considérées comme un avantage : Capacités organisationnelles
• Connaissances techniques : Logiciels SUITE ADOBE : InDesign, Photoshop, Illustrator (la maîtrise d’After Effects constitue un atout), Maîtrise des principes de mise en page, de typographie, de hiérarchisation de l'information et de communication visuelle, Expérience dans le maintien d’une charte graphique
• Connaissances linguistiques : FR, EN. le LU et DE sont à considérer comme des atouts
• Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :
  Qualités relationnelles, autonomie, esprit d’initiative, sensibilité au secteur hospitalier, travail d’équipe.

· Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

· Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

· La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

· Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

· Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

· Un cadre de vie et de travail agréables,

· Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

· Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

· Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.