-   Accompagner des enfants qui présentent des difficultés psychologiques/pédopsychiatriques  majeures au sein du groupe de vie : ateliers, repas, sorties, soins de base…

-   Être référent d’enfants, c’est à dire être l’intermédiaire pour la famille et l’équipe.

-   Participer à des entretiens de famille.

-   Participer aux réunions d’équipe et de concertation ainsi qu’aux staffs interdisciplinaires.

-   Rédiger des rapports d’observation dans le dossier de soins de l’enfant.

-   Favoriser l’éveil, la socialisation de l’enfant, son développement global et harmonieux, en stimulant ses potentialités intellectuelles et affectives tout en tenant compte de ses troubles.

-   Organiser et animer des activités et thérapeutiques de groupe adaptées au rythme et aux capacités des enfants.

-   Accompagnement éducatif et thérapeutique de différents groupes d’enfants (5-13 ans)

• Diplôme d’éducateur gradué (ou équivalent) reconnu au Luxembourg.
• Connaissances des soins aux jeunes enfants.
• Connaissances linguistiques: luxembourgeois impératif, allemand, français
• Aptitudes et qualités personnelles : 

- Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire.

- Grande capacité relationnelle et humaine.

- Avoir l’esprit d’observation, de l’imagination et de la créativité.

- Capacité d’organisation et d’autonomie.

- Maturité d’esprit, sens des responsabilités.

- Douceur, patience, calme, fermeté.

Qualités supplémentaires considérées comme un avantage :

• Formation dans l’utilisation thérapeutique d’un média artistique et/ou créatif (art-thérapie, musicothérapie ou autres)
• Expérience professionnelle dans le domaine de la psychiatrie infantile
• Connaissance de toute autre langue.
• Connaissance des troubles pédopsychiatriques.
• Formation en gestion de crise, agressivité

Un hôpital avec une activité de recherche importante.

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.