Au sein de l’équipe du département finances / contrôle de gestion, vous assurez l’élaboration des prévisions budgétaires et de tableaux de bord en contribuant au développement des outils de reporting. Vous analysez les évolutions pluriannuelles et établissez des rapports d’analyses et de suivi budgétaire. Vous participez à l’amélioration continue des bonnes pratiques notamment en matière de respect des procédures financières et du flux d’information financière.
Etablir et suivre le budget
Planifier et établir des budgets pluriannuels reflétant la stratégie financière de l’hôpital
Préparer des négociations budgétaires sur base d’analyses financières, d’activité et d’éléments prévisionnels
Décliner les budgets accordés en objectifs financiers par service
Analyser des comptes analytiques avec explication des évolutions périodiques et des écarts constatés entre réel et budget.
Suivre en continu des objectifs financiers et le coût de revient par rubrique budgétaire, service, type d’activité, pathologie …
Rédiger des rapports d’analyse multiples
Préparer des décomptes budgétaires avec la CNS
Assurer le reporting, réaliser les statistiques et analyses
Etablir les statistiques et tableaux de bord systématiques ou ad hoc
Elaborer et gérer des indicateurs de gestion avec croisement de données financières et d’activité
Evaluer des tendances d’évolution avec les responsables opérationnels et signalement d’alertes sur base des résultats constatés
Développer des outils de reporting (BO, BW) et participer à la mise en place de modules ERPn en collaboration avec les informaticiens du service
Gérer la comptabilité analytique
Participer à la gestion SAP de la comptabilité analytique
Développer la comptabilité analytique et maintenir à jour le référentiel y relatif
Suivre l’évolution du cadre réglementaire et des outils de gestion
Préparer l’audit des comptes
• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.
• Un cadre de vie et de travail agréables,
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.