- Vous êtes un manager (70 % de son temps et 30% de clinique) et développez un leadership authentique et entrepreneurial.
- Vous combinez des compétences managériales, techniques et humaines pour répondre aux besoins multiples de l’organisation.
- Vous êtes responsable de vos missions managériales.
- Vous écoutez les besoins de chacune des parties prenantes et vous développez les collaborations.
- Vous favorisez la motivation et le développement de votre équipe dans le respect du référentiel de valeurs de l’établissement.
- Vous garantissez la prise en charge et la surveillance des patients pour stroke dans la phase aigüe.
- Vous maintenez la performance (qualité, sécurité, satisfaction) de l’activité d’hospitalisation et celle des consultations infirmières.
- Vous développez des staffs pluridisciplinaires (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes et autres professionnels de santé).
- Vous participez aux revues de dossiers et/ou revue de morbi/mortalité et lien avec l’ensemble de l’équipe médico-soignante en collaboration avec son binôme.
- Vous mettez en place un management bienveillant et vous restez disponibilité dans l’équipe.

- Vous possédez une autorisation d’exercer de la profession d’infirmier, et une expérience minimum de 3 ans dans votre fonction soignante, idéalement en neurologie.
- Vous avez, idéalement, une expérience réussie et une formation universitaire en management.
- Vous possédez les connaissances particulières suivantes : les projets institutionnels, de la direction des soins, la législation luxembourgeoise, JCI, le principe de jugement clinique, le parcours patient en neurologie, les gestes d’urgence
- Vous avez des connaissances en : management et animation d'équipes, communication / relations internes, méthodes de recherche en soins, méthodologie d'analyse de situation, stratégie et organisation du travail, conduite du changement, conduite de projet.
- Vous parlez français, luxembourgeois.
- Vous maîtrisez l’outil informatique.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes et qualités humaines : capacités de leadership, management des valeurs, orientation résultats, faculté d’analyse, capacité d’évaluer, prioriser et superviser, capacités de planification, de coordination et de délégation, maîtrise des techniques de communication et d’entretien, capacité d’autonomie dans le travail, capacité d’autoévaluation, adaptabilité, de s’imposer ,sens de la discrétion au-delà du secret professionnel, exemplarité, créativité, aisance dans la rédaction, être visionnaire pour sa spécialité, disponibilité pour les patients, les familles et le personnel, aisance dans l’analyse de situations et de prise de décision.

- Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
- Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
- La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
- Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
- Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

- Un cadre de vie et de travail agréables,
- Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
- Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
- Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.