Votre mission :

• L’Assistant Technique Médical de Radiologie exerce sa fonction sous la responsabilité du médecin chef de service et du Soignant Directeur de Pôle/ Soignant chef d’unité.
• Sur prescription médicale écrite préalable, il réalise ou contribue à la réalisation d’examens d’imagerie médicale diagnostiques ou thérapeutiques et ceci dans les domaines de la radiologie, de la médecine nucléaire et de la radiothérapie.
• Ses attributions sont décrites dans le règlement GD du 09 mai 2003

Tâches principales :

• Réaliser des actes techniques dans le respect des bonnes pratiques.
• Communiquer et rendre compte de ses actes.
• Valoriser la qualité des actes et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
• Former, accompagner et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Former et accompagner les stagiaires.
• Assurer la maintenance et la logistique liées aux actes de radiologie.

Autorisation d’exercer la profession d’ATM de radiologie au Luxembourg.

Compétences souhaitées en IRM, imagerie conventionnelle, scannographie et plus particulièrement en imagerie interventionnelle.

Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois/allemand, anglais. Toute langue supplémentaire est un atout.

Aptitudes et qualités personnelles :

• Adaptabilité, sens relationnel développé avec le patient, disponibilité,
• Capacité d’analyse et de synthèse, de communication et de négociation, politesse, discrétion et ponctualité.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités, capacité à s’adapter à une activité d’urgence en flux tendus, orientation vers les résultats, fiabilité.
• Affirmation de soi, initiative et autonomie, gestion du stress, esprit d’équipe.
• Prise de décision et sens des responsabilités, rigueur dans l’exécution des tâches et des protocoles.
• Polyvalence sur différentes modalités, volonté de se former et de développer ses compétences, notamment dans le secteur de l’imagerie aiguë.

• Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.
• Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
• Des possibilités d’évolution professionnelle via une offre de formation continue.

• Un cadre de vie et de travail agréables,
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
• Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.