L’assistant de documentation et d’information médicale exerce son activité sous la responsabilité du médecin DIM chargé de la coordination du service. Il procède à l’extraction des informations pertinentes dans les courriers et dossiers médicaux, afin de réaliser le codage des séjours (actes et diagnostics) selon les règles en vigueur au Luxembourg pour la documentation hospitalière.

Il participe à l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière.

Il travaille en collaboration étroite avec le personnel médical, soignant et administratif pour la transmission, le recueil des données et le suivi de leur exhaustivité.

Collecter et traiter les informations médicales contenues dans le dossier patient en vue de la documentation hospitalière.

Contrôler la qualité du recueil de l'information administrative.

Expérience professionnelle requise de 6 à 10 ans en tant que Codificateur en ICD 10 CM et PCS

Connaissances spécifiques : terminologie médicale de différentes spécialités, anatomie et physiopathologie.

Connaissances informatiques: maîtrise des outils informatiques courants (bureautique et messagerie).

Connaissances linguistiques : français (Bilingue), allemand (Élémentaire) et anglais (Intermédiaire).

Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :

-       posséder un esprit de synthèse et d’analyse,

-       mettre en application des protocoles d’organisation du travail, rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires,

-       s’adapter aux spécificités du service,

-       planifier, organiser le travail et gérer les priorités,

-       utiliser les outils de gestion de la qualité, les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes,

-       respecter le secret professionnel,

-       savoir prendre des initiatives, transmettre les informations,

-       travailler en équipe mais surtout en autonomie,

-       diplomatie, amabilité, bonne présentation, confiance en soi,

-       sens des responsabilités.

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.