Nous cherchons un(e) assistant(e) social(e) pour le service social du site de la Maternité et Clinique Pédiatrique sous contrat à durée déterminée (jusqu’au 31/08/25).

L'assistant social intervient dans une relation d’aide, auprès de toute personne pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés psycho-médico-sociales, économiques et culturelles. Il informe, oriente, conseille et guide les personnes accueillies pour les aider à régler les problèmes de la vie courante et favoriser leur intégration sociale. Il a un rôle de prévention et d’éducation à la Santé. Il exerce ses différentes missions en collaboration pluridisciplinaire avec l’ensemble des intervenants du suivi social de l’individu et de sa famille, au niveau hospitalier et avec les réseaux externes. Il agit enfin dans le respect des objectifs stratégiques, règles, valeurs et projets institutionnels et de service définis au sein de l’hôpital.

• Établir une relation de confiance avec la personne
• Informer, écouter et orienter la personne.
• Définir et mettre en œuvre un accompagnement social adapté.
• Assurer un rôle de médiation et de négociation.
• Gérer et organiser les tâches administratives quotidiennes relatives à la fonction.
• Être à l’écoute de l’actualité socioéconomique pour améliorer sa pratique professionnelle.
• Développer un travail en partenariat et en réseau aussi bien en interne qu’en externe pour améliorer la gestion de la sortie.
• Former, accompagner le stagiaire et intégrer le nouveau collaborateur

Autorisation d’exercer la profession d’assistant social au Luxembourg.

Connaissances linguistiques : luxembourgeois et/ou allemand, français.

Connaissance du cadre institutionnel de l’action sociale au Grand-Duché du Luxembourg.

Détention d’un permis de conduire.

Utilisation aisée de l’outil informatique et de la bureautique.

Aptitudes, qualités personnelles :

-        Autonomie et organisation.

-        Sens des responsabilités.

-        Ouverture d’esprit et tolérance.

-        Sens relationnel développé, capacité de négociation.

-        Bon équilibre personnel permettant d’affronter des situations difficiles.

-        Esprit d’équipe, de collaboration.

-        Flexibilité et disponibilité, souplesse dans l’organisation temporelle du travail.

Qualités supplémentaires considérées comme un avantage :

Connaissance de toute autre langue : anglais, portugais …

Expérience professionnelle dans un hôpital.