L’aide-soignant exerce son activité en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, et certaines tâches sur son initiative propre. Il réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne. Son rôle s’inscrit dans une approche globale du patient et prend en compte les dimensions psychologique, relationnelle, sociale et culturelle. Il travaille dans l’équipe pluridisciplinaire, et participe dans son champ de compétences aux soins préventifs, curatifs ou palliatifs. L’exercice de la fonction d’aide-soignant est défini dans le règlement grand-ducal du 25 juillet 2002 portant sur l’exercice de la profession d’aide-soignant, et dans celui de la Direction des soins du CHL.

Evaluer/réévaluer les risques du patient et mettre en place des mesures de prévention (rôle autonome).

Dispenser des soins d’hygiène, d’alimentation, d’hydratation, de prévention, de confort et d’éducation pour maintenir et améliorer les activités de vie journalières de la personne.

Réaliser les soins techniques courants en collaboration avec l’infirmier (rôle délégué).

Participer en pluridisciplinarité à l’élaboration d’un plan de soins personnalisé, adapté à la situation du patient et assurer la continuité des soins

Assurer l’entretien, la maintenance et la logistique liés aux soins et au service.

Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de sa pratique professionnelle.

Former et accompagner le stagiaire et intégrer le nouveau collaborateur.

Aspects plus spécifiques à l’unité d’hémato-cancérologie :

Prendre en charge globalement le patient cancéreux et sa famille dès l’annonce du diagnostic, pendant les phases du traitement, de guérison/rémission et/ou en fin de vie.

Autorisation d’exercer la profession d’aide-soignant au Luxembourg.

Connaissances linguistiques : luxembourgeois, français.

Connaissance théorique et pratique de la prise en charge globale du patient, de la prévention des risques (dénutrition, des chutes, …), des règles de manutention.

Application des concepts de soins (démarche de soins, transmission ciblée, raisonnement clinique, hypothèse de soins …).

Maîtrise des règles d’hygiène et d’asepsie.

Utilisation aisée de l’outil informatique.

Aptitudes, qualités personnelles :

-  Sens relationnel développé et maturité affective

-  Autodiscipline et rigueur pour l’application de protocole strict (isolement protecteur).

-  Capacité d’intégration, esprit d’équipe

- Caractère ferme, patience, sens relationnel développé

- Discrétion, politesse, disponibilité, franchise,

- Sens des responsabilités et de l’ordre, esprit d’initiative et d’autonomie

- Capacité de se remettre en question et ouverture d’esprit, tolérance et compliance

Un environnement professionnel multiculturel et dynamique.

Un salaire et les avantages d’une convention collective attractive.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2029.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Des possibilités de développement professionnel via une offre de formation continue étoffée.

Un cadre de vie et de travail agréables,

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.